26 set - Milano
Kekyjob
Key Account Manager Corporate - HR Consulting & Talent DevelopmentLa descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.Kekyjob ricerca per una delle principali realtà internazionali specializzate nelle soluzioni per l'assessment psicometrico, la valutazione del potenziale, lo sviluppo delle competenze e la crescita delle organizzazioni, Per potenziare la divisione Corporate un:Key Account Manager Corporateche contribuisca sia allo sviluppo dei clienti esistenti sia all'acquisizione di nuove opportunità commerciali.ResponsabilitàLa risorsa sarà responsabile della crescita del business presso aziende corporate e grandi organizzazioni, promuovendo soluzioni di assessment e sviluppo manageriale.In particolare si occuperà di:Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti corporate assegnato.Identificare e sviluppare nuove opportunità commerciali presso aziende di medio-grandi dimensioni.Sviluppare relazioni strategiche con HR Director, Talent Manager, Learning & Development Manager e management aziendale.Analizzare i bisogni organizzativi dei clienti e proporre soluzioni personalizzate.Presentare e promuovere servizi di: Assessment e talent evaluation, Feedback 360°, Analisi di clima e engagement, Bilancio di competenze, Leadership development, Formazione manageriale e soft skills,
Succession planning e sviluppo del potenzialeGestire trattative commerciali complesse (compresi bandi e gare per grandi organizzazioni pubbliche e private) e processi di vendita consulenziale.Collaborare con i team specialistici nella costruzione delle proposte progettuali.Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalitàAggiornare costantemente il CRM aziendale e monitorare il mercato di riferimento.RequisitiLaurea, preferibilmente in Psicologia del Lavoro, Organizzazione, HR o discipline economiche.Esperienza di almeno 5-7 anni nella consulenza HR e nello sviluppo commerciale di servizi ad alto valore aggiunto.Provenienza da società di consulenza HR, leadership development, talent management, assessment, formazione e organizzazione aziendale.Esperienza concreta nella vendita di Servizi del settore HR di Talent DevelopmentNetwork consolidato presso HR Director, CHRO, Talent e Learning Manager.Ottime capacità relazionali e consulenziali.Forte orientamento allo sviluppo del business.Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.Buona conoscenza della lingua inglese.Costituiscono un plusCertificazioni o esperienza diretta con strumenti psicometrici e di assessment.Esperienza in contesti internazionali.Conoscenza del mercato Talent Assessment e Leadership Development.Cosa offre Inserimento in un contesto leader di mercato.Portafoglio di soluzioni ad elevato valore aggiunto e brand riconosciuto.Contesto internazionale.Supporto marketing e specialistico. xysqume Retribuzione fissa e variabile commisurata all'esperienza.
27 set - Genova
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27 set - Bologna
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