26 set - Milano
Groupama
Descrizione posizione
La risorsa, inserita all’interno della Business Line Corporate, Operations Broker, dovrà curare le qui di seguito elencate attività riportando al responsabile Operations Broker:
- inserimento delle polizze e delle successive appendici nei gestionali di compagnia nonché variazioni contrattuali, rinnovi e disdette a supporto delle linee assuntive
- emissione contrattuale polizze “Taylor Made”
- supporto amministrativo alle linee assuntive
- interazione e supporto alla rete di vendita broker
- controllo dell’emesso e dei rinnovi
- gestione delle regolazioni premio
- emissione dei certificati
- supporto nella gestione di programmi internazionali
- supporto nell’implementazione di strumenti di IA in ambito amministrativo/sottoscrittivo
Si richiede:
- laurea in discipline economiche
- esperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito amministrativo maturata in Compagnie di Assicurazione e/o intermediari assicurativi
- conoscenza del mercato Corporate Property & Casualty e delle sue dinamiche
- esperienza di partecipazione a progetti di trasformazione di processi e sistemi, preferibilmente in ambito di robotica o IA
- ottima conoscenza della lingua inglese
- conoscenza delle peculiarità gestionali dei programmi multinazionali
- spiccata attitudine ai rapporti interpersonali, capacità relazionali e autonomia decisionale
- ottima conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office
Requisiti Preferenziali:
- esperienza in ambito informatico
- conoscenza della lingua francese
Sede di Lavoro:
Milano
Inquadramento contrattuale
- CCNL applicato: ANIA
- Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato.
Trattamento economico:
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda (RAL) iniziale sarà non inferiore a € 34.000. La RAL sarà comunque commisurata all’effettiva esperienza maturata, al livello delle competenze acquisite e alla corrispondenza del profilo ricercato col profilo della risorsa.
Il trattamento economico è integrato da:
- il Premio Aziendale di Produttività Variabile (PAV) previsto dal Contratto Integrativo Aziendale
Il pacchetto retributivo prevede, inoltre, benefit aziendali disciplinati dal CCNL delle Assicurazioni e dal Contratto Integrativo Aziendale, tra cui:
- smart working
- welfare aziendale,
- previdenza integrativa,
- polizza salute,
- polizza infortuni,
- polizza vita, ecc.
Pari opportunità
La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente
Accessibilità
Le persone con disabilità che necessitano di supporto o accomodamenti durante il processo di selezione possono contattarci all’indirizzo e-mail (email hidden)
Per Groupama la diversità è un valore e per questo motivo ci impegnano quotidianamente a garantire un ambiente inclusivo. Le candidature sono prese in considerazione garantendo pari possibilità indipendentemente da genere, identità e orientamento di genere, etnia, religione, età, disabilità, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa italiana, europea e internazionale.
27 set - Reggio Calabria
Music Opportunities
27 set - Pavia
Mynameis
27 set - Monza
Fitactive-1
27 set - Lazio
ALCOTT