Direttore di Produzione
Pubblicato il 26-09-2026 - Adami&Associati in Como
Località: Como, LombardiaSettore: ManifatturieroPubblicato: 2025-06-15Descrizione della Posizione:Uno dei principali compiti del direttore di produzione – estrusione è quello di controllare le macchine di produzione che formano la plastica in forma di film. È fondamentale che impieghi sempre la massima attenzione controllando l’accuratezza delle dimensioni in modo da avere un prodotto finito di alta qualità.Area di Competenza:Erba (CO)Responsabilità principali :Assicurare la corretta manutenzione dell’impianto prima di avviare il processo di estrusione e la preparazione di tutti i materiali ausiliari a bordo macchina per poter garantire il corretto funzionamento delle operazioni (imballaggi, impianti accessori, etc..)Durante il periodo in cui la macchina è in funzione, monitorarne costantemente il funzionamento, regolando a piccoli incrementi i parametri, quando necessario. Tali parametri, come temperatura e pressione dell’aria, vanno adattati a seconda del materiale che si estrude.Regolare la velocità di produzione. Se il materiale viene espulso troppo in fretta può compromettere l’integrità strutturale del prodotto finale andando così a sprecare il materiale.Effettuare, alla fine di tutto il processo, il controllo qualità del prodotto finito. Le macchine per l’estrusione devono essere costantemente tenute sotto osservazione durante il loro funzionamento. Inoltre, avranno bisogno di specifici accorgimenti per creare il pezzo che si desidera. È importante mantenere la corretta manutenzione col passare del tempo per evitare difetti di produzione.Grande rilevanza ha l’analisi dei dati di produzione.
In questo modo ha la possibilità di tenere costantemente monitorata la situazione e può identificare in pochissimo tempo eventuali margini di miglioramento.La figura dovrà occuparsi anche della gestione delle risorse umane legate al reparto di produzione, sviluppando un’organizzazione orientata alle persone che enfatizzi la loro crescita, il lavoro di gruppo e le performance.noncheanalizzare i processi produttivi per portarli all’eccellenza operativamigliorare le prestazioni aziendali sotto i profili della produttività, della gestione e della soddisfazione del clientepianificare, coordinare e supervisionare il processo di implementazione della lean productiongestire in modo efficace ed efficiente le risorse a disposizioneproporre, facilitare e accelerare il cambiamento e sviluppare soluzioni leanallineamento sistemico con la direzione delle unità produttive e commercialimonitoraggio costante del sito produttivo per garantire un miglioramento continuo delle prestazioni anche in ottica di sicurezza e contesto di lavorosupportare la formazione del personale per la creazione di una cultura aziendale orientata alle metodologie della lean thinkingsviluppare, in collaborazione con i vertici dell’organizzazione, le politiche relative al personale e assicurarne l’applicazione.Assicurare che ogni aspetto dei processi relativi alle risorse umane incorporino la vision,
i valori e la cultura dell’organizzazionesupportare il processo di ricerca del personale operativo (compresa la definizione della posizione)supportare i singoli responsabili nella valutazione delle prestazioni dei collaboratori e nell’elaborazione di programmi di orientamento e formazionecomprendere i processi, le pratiche e le metodologie associate ai compiti del personaletra i ruoli di sua competenza c’è anche quello di redigere il piano dei turni del personale e gestire eventuali problematiche dei dipendenti..Requisiti: in possesso di un diploma tecnico, chimico, elettrico/elettronico, meccatronico e meccanico.laurea Triennale in Ingegneria di processo Industrialealmeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruoloavere delle buone conoscenze informatiche che sono utili a saper gestire la postazione di controllo delle macchine..fondamentale è la buona conoscenza delle macchine e del processo di estrusione.attenzione e precisione.buona manualità per saper maneggiare con cura i pezzi e i materiali necessari.flessibilità.capacità di problem solving, prendere decisioni rapidamente e anticipare la comparsa di problemi.leadership, riuscire a motivare il proprio team affinché il progetto venga portato a termine nei tempi previsti e alla qualità richiesta.Come Candidarsi:Come candidarsi: invia la tua candidatura dal modulo che trovi in questa pagina, allegando il curriculum in PDF. Non raccogliamo candidature via email.La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Gli interessati sono pregati di inviare un dettagliato curriculum vitae, incluse le informazioni sull’attuale inquadramento e livello retributivo, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali in base alle vigenti leggi e regolamenti in materia di protezione dei dati personali (art. 13 GDPR 679/16).