Founders' Associate

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p strongFounder’s Associate /strong /ppbrPer essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.br/ppVuoi capire come si costruisce e si fa crescere un’azienda tecnologica, assumendoti responsabilità concrete fin dal primo giorno? /ppbr/ppIn ResilientX lavorerai ogni giorno al fianco del CEO, sui numeri, sulle decisioni e sui progetti che determinano la crescita dell’azienda. Cerchiamo una persona con capacità analitiche, iniziativa e ambizione, pronta a entrare nei dettagli e a portare a termine ciò che comincia. /ppbr/pp strongCosa stiamo costruendo /strong /ppbr/ppLa resilienza Cyber è diventata una priorità per le imprese europee. Ma gestire compliance, rischio dei fornitori e sicurezza significa ancora troppo spesso coordinare fogli di calcolo, email e attività manuali. /ppbr/ppResilientX Security riunisce queste attività in un’unica piattaforma. Automatizziamo valutazioni, raccolta delle evidenze e monitoraggio, aiutando anche le organizzazioni con risorse limitate a capire dove intervenire e a mantenere il controllo nel tempo. /ppbr/ppLa nostra ambizione è diventare uno dei leader europei nella strongCyber Compliance Resilience Operations /strong. Per riuscirci, dobbiamo costruire un’azienda capace di crescere con la stessa solidità del prodotto. /ppbr/pp strongIl tuo ruolo /strong /ppbr/ppSarai vicino alle decisioni e responsabile della loro esecuzione. Partirai dalle fondamenta operative e finanziarie dell’azienda, assumendo progressivamente la gestione di progetti trasversali. /ppLe tue priorità saranno: /ppbr/pullistrongFinanza e controllo: /strong aggiornare budget, forecast e flussi di cassa; seguire incassi, pagamenti, spese e fatture; coordinarti con i commercialisti e rendere i numeri utili alle decisioni. /lilistrongBandi e finanza agevolata: /strong individuare le opportunità rilevanti, valutarne il potenziale e seguirle dalla candidatura alla rendicontazione e all’erogazione. /lilistrongPeople operations: /strong supportare la pianificazione delle assunzioni, coordinare selezione, contratti e onboarding, tenendo sotto controllo costi e scadenze.



/lilistrongProcessi e automazione: /strong individuare ciò che rallenta il team e costruire procedure, strumenti e automazioni che riducano il lavoro manuale. /lilistrongProgetti del CEO: /strong approfondire problemi, confrontare opzioni, formulare raccomandazioni e seguirne l’attuazione insieme ai responsabili delle diverse funzioni. /lilistrongReporting e crescita: /strong contribuire al monitoraggio dei KPI aziendali, agli aggiornamenti per gli investitori e alla preparazione dei materiali per la raccolta di capitali. /li /ulpbr/ppIl lavoro comprende anche attività molto pratiche: recuperare un documento, verificare una fattura, aggiornare un foglio di calcolo o sbloccare una firma. Saper gestire bene questi dettagli è parte della responsabilità del ruolo. /ppbr/pp strongChi cerchiamo /strong /ppbr/ppCi interessa ciò che hai costruito, migliorato o portato a termine, anche al di fuori di un percorso competente tradizionale. /ppbr/pulliHai solide capacità analitiche: sai costruire un budget, interpretare i numeri e ragionare sui flussi di cassa. /liliUsi bene Excel o Google Sheets e impari rapidamente nuovi strumenti. /lilistrongUsi l’AI nel lavoro concreto: /strong sai trasformarla in analisi, automazioni e processi più efficaci, verificando la qualità dei risultati. /liliSai affrontare un problema poco definito, raccogliere le informazioni necessarie e proporre un prossimo passo. /liliSei preciso con documenti, scadenze e impegni. Se prendi in carico qualcosa, ne segui l’esito. /liliScrivi e comunichi con chiarezza in italiano e lavori con sicurezza in inglese. /liliHai interesse per il business delle aziende tecnologiche e vuoi comprenderne numeri, prodotto, clienti e dinamiche di crescita. /li /ulpbr/ppUn’esperienza in startup, operations, finanza o consulenza è utile.



Contano anche un progetto personale, un’iniziativa universitaria o un’attività che hai fatto crescere: vogliamo capire quale responsabilità ti sei assunto e quali risultati hai ottenuto. /ppbr/pp strongCome lavori /strong /ppbr/ppstrongExecution. /strong Trasformi una conversazione in un piano e un piano in un risultato. /ppstrongOwnership. /strong Segui il problema fino alla soluzione, coinvolgendo le persone necessarie e segnalando gli ostacoli per tempo. /ppstrongGiudizio. /strong Sai distinguere ciò che è urgente da ciò che conta e chiedere aiuto quando serve. /ppstrongCuriosità. /strong Vuoi capire come funzionano le cose e fai domande precise. /ppstrongAmbizione. /strong Cerchi responsabilità crescenti, accogli feedback diretti e lavori per migliorare. /ppbr/pp strongCosa puoi aspettarti /strong /ppbr/pulliLavoro quotidiano con il CEO e visibilità sulle decisioni dell’azienda. /liliProgetti di cui seguire l’intero percorso, dall’analisi al risultato. /liliEsposizione diretta a finanza, persone, prodotto, vendite e fundraising. /liliSpazio per proporre soluzioni e metterle in pratica. /liliUn percorso che può evolvere verso un ruolo di Chief of Staff o di leadership nelle operations, in base ai risultati e alla crescita dell’azienda. /li /ulpbr/ppstrongIniziamo con un percorso di 3-6 mesi /strong per lavorare insieme e conoscerci sul campo. In base ai risultati raggiunti e all’intesa reciproca, l’obiettivo è proseguire con un strongcontratto a tempo indeterminato e una RAL fino a 30.000 euro /strong. /ppbr/ppstrong Prima di candidarti /strong /ppbr/ppNon candidarti se: /pp• vuoi una collaborazione fractional /pp• sei un’agenzia /pp• l’italiano non è la tua madrelingua /p pCandidati se: /pp• sei neolaureato/a o ti laureerai nei prossimi mesi /pp• hai un buon livello di inglese /p p--- /ppbr/ppÈ un ruolo adatto a chi trova stimolante lavorare con priorità che cambiano, informazioni incomplete e problemi nuovi. xjncmbx Ti serviranno autonomia, attenzione ai dettagli e disponibilità a rivedere le tue idee quando i fatti lo richiedono. /ppbr/pp strongCome candidarti /strong /pulliInviaci il tuo CV alla mail: /li /ul

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