MAGAZZINIERE ESPERTO IN EXCEL
Pubblicato il 26-09-2026 - Emilav in Rosate
Emilav Agenzia per il Lavoro, per la sede di San Giuliano Milanese ricerca per rilevante azienda cliente nel settore logistica con focus su materiale elettrico: ADDETTO ALLA LOGISTICA CHE SAPPIA UTILIZZARE EXCEL E GESTIONALI DI MAGAZZINO.
La risorsa, inserita all'interno del magazzino, si occuperà di:
- Gestione delle attività di magazzino e movimentazione della merce.
- Inserimento e gestione delle bolle (DDT).
- Registrazione e controllo della documentazione relativa a entrate e uscite della merce.
- Utilizzo di Excel per inserimento dati, controllo e gestione delle informazioni di magazzino.
- Utilizzo di gestionali di magazzino per carico/scarico e gestione delle movimentazioni.
- Controllo delle giacenze e supporto alle attività di inventario.
Il candidato deve possedere i seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa come magazziniere.
- Buona conoscenza di Microsoft Excel, soprattutto per inserimento e gestione dati.
- Esperienza, anche minima, nell'utilizzo di gestionali di magazzino.
- Capacità di lavorare con precisione nella gestione di bolle, DDT e documentazione.
- Buona organizzazione e attenzione ai dettagli.
- Affidabilità,
puntualità e capacità di lavorare in team.
Sede di lavoro: Rosate (MI)
Orario di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con 1 ora di pausa.
Tipologia contrattuale: Iniziale contratto di somministrazione
Offerta economica: CCNL Logistica trasporto merci Livello iniziale 6 retribuzione lorda mensile 1.648,74 per 14 mensilità
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.20
“Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.”