26 set - Milano
Orange Palestre Italiane
Il ruolo
Il Personal Trainer sarà responsabile della valutazione iniziale, della definizione degli obiettivi, della programmazione dell’allenamento e del monitoraggio dei risultati, operando in autonomia professionale e in collaborazione con il team del club.
Principali responsabilità
- Raccogliere le informazioni utili alla presa in carico del cliente e identificarne bisogni, obiettivi e livello iniziale.
- Elaborare e aggiornare programmi di allenamento personalizzati.
- Condurre sessioni individuali o in piccoli gruppi, monitorando tecnica, progressi e aderenza.
- Promuovere i propri servizi in modo professionale, trasparente e coerente con le esigenze del cliente.
- Collaborare con il team tecnico e partecipare alle attività formative previste dal network.
Formazione e competenze
- Laurea in Scienze Motorie, Diploma ISEF oppure certificazioni professionali riconosciute nel settore fitness.
- Formazione specifica nell’area di specializzazione dichiarata.
- Capacità di valutare il livello iniziale, programmare l’allenamento e adattare esercizi, carichi e progressioni.
- Comunicazione efficace, capacità di ascolto,
orientamento al risultato e attitudine commerciale.
- Autonomia organizzativa, affidabilità e capacità di lavorare in squadra.
Area di specializzazione principale
Selezionare una categoria primaria. È possibile indicare ulteriori competenze complementari:
- FORZA E IPERTROFIA — forza, massa muscolare, tecnica e progressione dei sovraccarichi
- LONGEVITY — forza, mobilità, equilibrio e autonomia nel tempo
- POSTURA E BENESSERE — mobilità, controllo motorio e qualità del movimento
- HYBRID E PERFORMANCE — forza, corsa, conditioning e preparazione alla performance
- DIMAGRIMENTO E RICOMPOSIZIONE — riduzione della massa grassa e miglioramento della composizione corporea
Modalità di collaborazione
Collaborazione competente con Partita IVA.
Sede di lavoro
Sede di lavoro: da definire in base al club di riferimento.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto della normativa vigente.
L’offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
#J-18808-Ljbffr
27 set - Genova
MedTug
27 set - Verona
Oniverse
27 set - Roma
BIP
27 set - Bologna
TAGLIABENE