HR Business Partner
Pubblicato il 26-09-2026 - Adecco in Genova
ppAdecco Italia Spa, per notevole azienda cliente multinazionale operante nel settore industriale e leader nel suo settore, è alla ricerca di un/a /p pInserita all’interno del team Risorse Umane, coordinerà due risorse e ricoprirà un ruolo strategico di supporto alle diverse funzioni aziendali, contribuendo all’allineamento tra obiettivi di business e politiche HR in un contesto strutturato, dinamico e in continua evoluzione. /p pbIn particolare, si occuperà di: /b /p ul liSvolgere attività di consulenza HR alle funzioni di riferimento, supportando manager e team nello sviluppo organizzativo e nella gestione delle risorse; /li liMonitorare e analizzare i principali KPI HR (turnover, assenteismo, performance), individuando azioni di miglioramento e proponendo soluzioni mirate; /li liSupportare i manager nei processi di performance management, talent review e piani di successione, promuovendo una cultura orientata alla crescita e al miglioramento continuo; /li liCollaborare alla definizione dei fabbisogni di personale e supervisionare i processi di selezione, onboarding e sviluppo delle risorse dedicate alle aree di competenza; /li liAssicurare la corretta applicazione delle normative vigenti, partecipando alla gestione delle relazioni industriali e dei processi disciplinari,
in sinergia con HR Legal e Relazioni Sindacali; /li liContribuire alla progettazione e all’implementazione di iniziative HR legate a engagement, formazione, employer branding, change management e miglioramento del clima aziendale; /li liAgire come punto di riferimento per i dipendenti, favorendo ascolto, dialogo e un’efficace comunicazione interna. /li /ul pbIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /b /p ul liLaurea in discipline economiche, giuridiche, umanistiche o equivalenti; /li liEsperienza significativa nel ruolo di HR Business Partner o in posizioni HR generaliste evolute, maturata in contesti strutturati; /li liApprofondita conoscenza dei principali processi HR (organizzazione, selezione, sviluppo, relazioni industriali, formazione); /li liConoscenza solida della normativa del lavoro; /li liConoscenza fluente della lingua inglese, requisito indispensabile per la posizione; /li liPadronanza di Office365 e preferibile familiarità con sistemi ERP; /li liEccellenti capacità relazionali, comunicative e di negoziazione; /li liProattività, orientamento al business e capacità di lavorare in autonomia come partner strategico. /li /ul pbInquadramento: /b Tempo indeterminato /p pbSede di lavoro: /b Genova /p pI candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy. /p pAdecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ). /p /p #J-18808-Ljbffr