Addetto al repertorio - Studio Notarile

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Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team dedicato alla gestione dei repertori notarili, che supporta i notai nella tenuta e nell'aggiornamento dei repertori e negli adempimenti statistici e fiscali collegati.

La posizione offre l'opportunità di lavorare all'interno di un team altamente specializzato, acquisendo una conoscenza approfondita delle procedure e delle molteplici variabili che caratterizzano la gestione dei repertori notarili.

Ruolo e responsabilità
La risorsa si occuperà di:

- annotare quotidianamente nel repertorio gli atti ricevuti e autenticati;

- compilare e verificare i dati previsti dalla normativa;

- predisporre le stampe periodiche dei repertori;

- verificare la correttezza della documentazione prima della trasmissione;

- curare la tenuta dei registri ausiliari, tra cui Somme e Valori, Registro Girate e Atti di Ultima Volontà;

- gestire gli adempimenti statistici e fiscali connessi;

- predisporre e trasmettere dati e copie agli organi competenti;

- rispettare le scadenze previste;

- curare l'archiviazione digitale della documentazione e della modulistica antiriciclaggio.

Competenze

Cerchiamo una persona:

- scrupolosa e precisa, con robusto attenzione ai dettagli;





- organizzata e capace di gestire scadenze;

- dotata di capacità di analisi e di individuazione di eventuali errori o omissioni;

- affidabile e responsabile;

- motivata ad apprendere e a sviluppare una professionalità specialistica;

- con forte spirito di squadra.

- familiare con le regole di tenuta del repertorio notarile e con le principali tipologie di atti.

Pacchetto retributivo

- CCNL Commercio, full-time (40 ore settimanali).

- Tempo determinato di un anno o a tempo indeterminato, in funzione dell'esperienza del candidato.

- RAL indicativa €28.000 - 38.000 + welfare per profili senior.

- Non è previsto smart working

Paideia Group S.r.L. proprietaria del brand “Professional Recruitment” (Aut. Min. Prot. N°80 del 27.5.19) informa che le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91) e che i dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 679/2016 in materia di protezione dei dati personali e del Codice Privacy D.lgs. 196/2003 come novellato dal D.lgs. 101/2018. Invitiamo, pertanto, i candidati a leggere la nostra Informativa Privacy su professionalrecruitment.it.

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