26 set - Seriate
Experis
.OverviewEntrerai nel mondo Group Technology di Intesa Sanpaolo, nella Struttura IT Evolution, per supportare il disegno e l'evoluzione del modello operativo IT e contribuire all'obiettivo di trasformazione dell'IT Factory, anche grazie all'introduzione dell'AI, con un mix di attività analitiche, espositive e relazionali.Quali saranno le tue attivitàPartecipare attivamente alle principali iniziative trasformative del modello operativo ICT del Gruppo, e alle sue evoluzioni organizzative, contribuendo alla gestione del cambiamento per il buon esito della trasformazioneCurare l'evoluzione della workforce delle Strutture IT, nell'ambito degli obiettivi quantitativi del Piano e del framework di sviluppo professionale del Gruppo, anche collaborando con le funzioni HR e OrganizzazioneProgettare e realizzare le iniziative di change management, e curare il Piano di Comunicazione dell'Area Group Technology, sviluppando e gestendo tutte le sue iniziative e i suoi strumentiChi stiamo cercandoSe hai le seguenti caratteristiche, ti stiamo aspettando:Esperienza di 1-3 anni in ambito FinOps e Capacity ManagementLaurea preferibilmente STEMConoscenza base del mondo ITOttime capacità di analisi dati e lettura di trend e fenomeniOttime capacità organizzative e orientamento all'obiettivoCuriosità e flessibilità nell'affrontare temi variegatiOttime capacità relazionali e capacità di lavorare in gruppoOttima conoscenza della suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)Competenze linguistiche - Conoscenza lingua inglese livello minimo B2 secondo scala CEFR Rappresentano un titolo preferenziale:Conoscenza di base dei principali standard e guidelines internazionali (COBIT,
ITIL)Certificazioni CobitCertificazione ITILSignificative esperienze professionali o di studio in contesti internazionali.Cosa ti offriamoRetribuzione annua lorda a partire da 35.650 € Il Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di GruppoElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livelloIniziative di crescita professionale a supporto della crescita delle nostre personeAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelliPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9Sistema moderno e integrato di welfare aziendale (link)Copertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzioneVantaggi sui prodotti e servizi bancari del GruppoChi siamo Siamo leader in Italia e uno dei principali gruppi bancari in Europa. Unisciti a noi e fai parte della nostra storia di successo! Con oltre 20 milioni di clienti in Italia e all'estero siamo un vero e proprio motore di crescita sostenibile con un forte impegno per l'ambiente e un impatto tangibile sulla società.Le persone sono al centro, ce ne prendiamo cura impegnandoci nel creare una cultura inclusiva all'interno del Gruppo in cui tutti si sentano protagonisti e valorizzati.L’Area Chief Data, A.I. & Technology Officer è la realtà IT del Gruppo che coniuga l’agilità di una fintech con la solidità di un grande gruppo; avrai l'opportunità di lavorare in un contesto innovativo con tecnologie all’avanguardia e con forte spinta alla trasformazione digitale.Unisciti alla nostra realtà internazionale. Il futuro non si aspetta, si sceglie!#sharingfuture Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. Considereremo tutte le candidature a prescindere da razza, religione, orientamento sessuale, identità di genere, stato civile, età, disabilità o qualsiasi altra categoria protetta nel rispetto dei D.Lgs. 198/2006, 215/03 e 216/03. Per la valutazione delle candidature, i dati saranno utilizzati da Intesa Sanpaolo S.P.A. come Data Controller. Ti invitiamo a prendere visione dell’Informativa Privacy dedicata.
27 set - Reggio Calabria
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