VICE STORE MANAGER NATURASI' CHIERI

Vedi l’offerta su Go Lavoro: golavoro.it/annuncio-lavoro/82h7zy

NaturaSì, azienda leader nella vendita di prodotti biologici e biodinamici, è alla ricerca di uno VICE STORE MANAGER per il negozio di Chieri.

Siamo una rete di oltre 300 negozi distribuiti sul territorio nazionale e la nostra missione è promuovere uno stile di vita sostenibile, nel rispetto della natura e delle persone.

Cosa offriamo

- Assunzione con contratto nazionale del commercio mediante contratto di lavoro full time su turni pianificati per 6 giorni su 7
- Un programma di formazione costituito da training pratico
- Sconto sulla spesa dal 20% al 30%
- Retribuzione Annuale Lorda per Full Time (40 ore) compresa tra € 27.000 e € 28000.
- Livello di inquadramento III

Cosa farai

- Supporterai lo Store Manager nella gestione dell’intero punto vendita occupandoti della pianificazione dei turni/ferie, di monitorare il rispetto delle procedure e di organizzare le attività del team
- Avrai modo di monitorare i KPI aziendali
- Supporterai lo Store Manager nella gestione del marketing operativo del negozio (esposizione, promo, comunicazione)




- Imparerai ad accogliere ogni cliente creando un’esperienza d’acquisto coinvolgente, accompagnandolo nella scoperta dei nostri prodotti
- Collaborerai con lo Store Manager nella gestione del team
- Supporterai le attività operative del negozio

Chi vorremmo incontrare Una persona appassionata e competente, con spiccate doti di leadership e buone capacità organizzative, in grado di adattarsi con flessibilità a contesti dinamici e operativi. Il ruolo prevede infatti una forte presenza sul campo e un approccio pratico alla gestione quotidiana delle attività e del team.

Costituirà titolo preferenziale aver maturato una precedente esperienza nel ruolo, preferibilmente nel medesimo settore, oltre a una sensibilità verso le tematiche legate al biologico e alla sostenibilità

Impegno orario: Tempo pieno

Luogo di lavoro: NaturaSì Chieri, Via Roma 29, 10023 Chieri (TO)

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.lgs n. 276/2003

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