Dba Applicativo
Pubblicato il 26-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Torino
aizoOn, società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a DBA Applicativo.La persona opererà per un importante cliente della Pubblica Amministrazione, ricoprirà il ruolo di DBA Applicativo lavorando a stretto contatto con i team di sviluppo per garantire performance, affidabilità e scalabilità del database a supporto delle applicazioni aziendali.Responsabilità principali:Definizione dei database in base ai requisiti applicativi e di business, progettazione degli schemi logici, ottimizzazione delle strutture esistenti per migliorare le performance.Confronto con il tram di sviluppo per la progettazione e revisione delle query, con l'obiettivo di garantire efficienza, leggibilità e scalabilità, identificando e suggerendo best practice per l'accesso ai dati.Monitoraggio delle prestazioni delle applicazioni in relazione all'uso del database, interventi di tuning su query, indici, configurazione del database e logiche applicative.Pianificazione ed esecuzione di rilasci in ambienti di test e produzione e gestione delle migrazioni dei dati in modo protetto e controllato.Supervisione continua dello stato dei database tramite strumenti di monitoring, con individuazione proattiva di eventuali criticità prestazionali (gestione di deadlock, lock contention,
predita di performance e problemi di integrità dei dati).Partecipazione alle decisioni architetturali insieme ai team tecnici.PROFILOLaurea in discipline informatiche o affini.Esperienza pregressa nella progettazione e ottimizzazione di database relazionali.Gestione di deployment, migrazioni e versioning dei database.Analisi e tuning delle perfomance lato applicativo.COMPETENZE TECNICHEOttima conoscenza di database relazionali.Competenze in ottimizzazione di query, indici, stored procedure e scripting in SQL e PL/SQL.Conoscenza di strumenti di monitoring e perfomance tuning.INFORMAZIONI CONTRATTUALIStiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio. Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo. La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.CCNL TerziarioLevel 2-1-QSalary Band € 40.000 – 50.000Variable Pay Band € 1.000-3.000Welfare Band € 1.000 Meal Vouchers € 8In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.EQUAL OPPORTUNITYThe job search refers to candidates of both genders