26 set - Verona
GIORDANO RIELLO INTERNATIONAL GROUP
Giordano Riello International Group S.p. A. , gruppo diversificato di aziende, oltre all'intero portfolio di prodotti per la climatizzazione, offre know-how e soluzioni per il trattamento dell'aria, scambiatori di calore, motori elettrici, inverter, apparecchiature per la ventilazione e strumenti elettronici di misurazione di precisione. I marchi del Gruppo - Aermec, Fast, Sierra, Rpm Italia, Rpm Ungheria, Elettrotest, GR, Nplus, Airlan Industrial, Quadrika -vantano un fatturato aggregato di oltre 700 milioni di euro, 2.000 dipendenti e 10 stabilimenti produttivi, coniugando da sempre innovazione e ricerca per il benessere della persona con il rispetto dell'contesto.
La società è alla ricerca di un/una: TRAINING SPECIALISTLa posizioneStiamo ricercando una figura di Training Specialist da inserire nell'ambito del dipartimento HR di Gruppo.
La risorsa farà parte della divisione Formazione e Sviluppo Risorse Umane e le sue attività principali riguarderanno:
Analisi dei fabbisogni formativi dei dipendenti in collaborazione con le Direzioni aziendali;
Progettazione, organizzazione, gestione e rendicontazione finale di attività formative;
Aggiornamento dei gestionali e banche dati dedicati alla registrazione della Formazione aziendale;
Comunicazioni con docenti, istruttori e partecipanti ai corsi aziendali;
Creazione di percorsi strutturati per facilitare l'inserimento dei nuovi assunti, trasmettendo non solo competenze tecniche ma anche cultura e valori aziendali;
Mappatura delle competenze e aggiornamento mansionario aziendale;
Attivazione di stage e tirocini con gli istituti del territorio;
Collaborazione e supporto alla divisione Ricerca e sa cerchiamoIl/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea preferibilmente ad indirizzo umanistico (Scienze della formazione, Psicologia, Lettere e filosofia);
Esperienza pregressa di almeno due anni nel medesimo ruolo;
Conoscenze in materia di Formazione finanziata;
Ottima conoscenza di Word, Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Precisione organizzativa e attenzione agli aspetti documentali;
Doti organizzative e rispetto delle scadenze;
Sono necessarie inoltre: capacità analitiche, team working, proattività, doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente interno.
La nostra offertaContratto iniziale a termine;
Retribuzione annuale lorda compresa tra € 29.000 e € 32.000;
CCNL dell'Industria Metalmeccanica e della installazione di impianti;
Mensa aziendale;
Buono welfare;
Formazione interna ed esterna;
Periodo di affiancamento con risorse dedicate.
28 set - Italia
Thyssenkrupp Elevator
28 set - Ascoli Piceno
IN OPERA
28 set - Roma
Michael Page
28 set - Naturno
Ivoclar EMEA