Software Engineer - Blockchain & Digital Asset
Pubblicato il 26-09-2026 - Intesa Sanpaolo in Milano
ppEntrerai in un team dedicato a progetti di Digital Asset e Tokenizzazione, occupandoti di soluzioni per emissione, custodia e regolamento di asset tokenizzati. Lavorerai su piattaforme DLT, custody, smart contract Ethereum e Polygon, contribuendo alla progettazione e all'evoluzione di soluzioni innovative. Avrai l'occasione di approfondire temi regolatori come MiCAR, DORA e DLT Pilot Regime e collaborerai con Risk, Compliance e Architettura. /ph3Quali saranno le tue attività /h3ulliProgettare e implementare applicazioni software per piattaforme di Digital Asset (Java/Python), con componenti di interazione con reti DLT (nodi, smart contract, wallet) /liliAnalizzare in autonomia i flussi di emissione, custodia e regolamento di asset tokenizzati, individuando criticità tecniche e di processo /liliValutare la fattibilità tecnologica ed economica di soluzioni di custody e tokenizzazione (Omnibus Wallet, asset segregation, key management) /liliProgettare specifiche per applicativi a supporto di Travel Rule, KYC/AML e monitoraggio on-chain (es. Chainalysis, Notabene) /liliFormalizzare proposte di evoluzione dell'architettura delle piattaforme Digital Asset, in coerenza con MiCAR e DORA /liliSupportare code review, standard di sicurezza (audit smart contract) e pratiche di sviluppo del team /li /ulh3Chi stiamo cercando /h3ulliAlmeno 3 anni di esperienza nello sviluppo software /liliLaurea ad indirizzo informatico-scientifico (Informatica, Matematica, Fisica, Ing. Informatica)
/liliOttima padronanza dell'inglese e degli strumenti Office 365 /liliConoscenza avanzata di Java (Spring) e/o Python, con esperienza di integrazione con reti blockchain /liliConoscenza di tecnologie DLT/Blockchain (Ethereum, Polygon, reti permissioned) e relativi meccanismi (account abstraction, gas fee, custody) /liliConoscenza di smart contract (Solidity o equivalenti) e best practice di audit e sicurezza /liliFamiliarità con i principi normativi MiCAR, DLT Pilot Regime e DORA applicati ai sistemi IT /liliConoscenza di Git, sistemi a gestione eventi (Kafka, Nifi, Flink), DB SQL/NoSQL e GCP /liliEsperienza con strumenti Agile (JIRA) e capacità di mentoring verso profili junior /liliRetribuzione annua lorda a partire da 40.000 € /liliIl Gruppo prevede una componente variabile della remunerazione così come disciplinata dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo /liliElementi complementari disciplinati dal Contratto Collettivo Nazionale Credito e accordi aziendali di secondo livello /liliIniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone /liliAmpia offerta formativa tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli /liliPossibilità di aderire al lavoro flessibile e alla settimana corta 4x9 /liliSistema moderno e integrato di welfare aziendale (link) /liliCopertura sanitaria e previdenza complementare a decorrere dall’assunzione /liliVantaggi sui prodotti e servizi bancari del Gruppo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr