26 set - Desio
Gruppo A2A
Chi cerchiamo:
Per la nostra sede di Desio siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto a Tempo Indeterminato come Tecnico/a Impianti e Telecontrollo Gas all'interno del team IMPIANTI E TELECONTROLLO GAS. La struttura ha lo scopo di seguire la manutenzione e i lavori della rete gas della struttura organizzativa.
Per quale:
RetiPiù S.r.l. – Società del Gruppo A2A con la mission di gestire in modo integrato e capillare le reti elettriche e le reti gas assecondando la trasformazione delle città. Grazie all’evoluzione tecnologica delle “smart grid”, garantisce servizi sempre più sicuri, attenti all’ambiente, efficienti e di qualità, con i contatori intelligenti offre ai cittadini nuove modalità di controllo dei consumi. RetiPiù opera primariamente nell’ambito dei comuni della Brianza e della provincia di Bergamo.
Ti occuperai di:
- Conduzione e manutenzione degli impianti di decompressione del gas di primo e secondo salto
- Conduzione e manutenzione degli impianti di odorizzazione del gas
- Verifica del grado di odorizzazione del gas
- Conduzione e manutenzione pre riscaldo REMI
- Controllo delle pressioni regolate del gas
- Presidio gestione e mantenimento delle condizioni di funzionamento ottimali delle reti e degli impianti, sia in regime ordinario che in caso di guasto e/o anomalia attraverso i sistemi di telecontrollo delle reti
- Gestione di sistemi specifici che utilizzano funzioni e algoritmi avanzati per il monitoraggio e l’analisi dei dati rilevati in campo
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo:
- Titolo di studio: Licenza media di scuola inferiore
- Esperienza nel settore idraulico o nel settore gas
- Conoscenze informatiche: conoscenza del pacchetto Excel, con autonomia nell’utilizzo di funzioni per manipolare elenchi di dati (formule, filtri personalizzati, estrazioni, tabelle, ecc) Word e dimestichezza all’ uso di strumenti digitali
- Residenza/domicilio entro 25 KM dalla sede aziendale o di disponibilità a trasferire il proprio domicilio in caso di assunzione
- Patente di guida B o superiore (conseguita)
- Disponibilità ad effettuare il servizio di reperibilità (1 settimana ogni 3)
- Completano il profilo:
capacità organizzativa, propensione al lavoro di gruppo con colleghi e collaboratori esterni, orientamento all'obiettivo, flessibilità/adattabilità, buona capacità relazionale e di gestione dei conflitti, proattività e autonomia decisionale
Che cosa offriamo:
- Qualifica: Impiegato/a
- Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore Gas-Acqua
- Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 34.486 € e 41.576 €
- Premio di risultato aziendale convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’ azienda.
- Straordinari Retribuiti
- Indennità di turno/Indennità di reperibilità
- Performance Management: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo
- Auto aziendale
- Pasti: Buoni pasto elettronici
- A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
- A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido
- Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in agevolazioni di welfare
Che cosa ti aspetta in A2A
- Flessibilità:
settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto
- Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
- Famiglia/Welfare team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
- Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
- Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I;) potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al colloquio
Consigli per l’iter di selezione https://t.ly/N6pil
Processo di selezione https://t.ly/iGij7
Scopri di più su RetiPiù e sul Gruppo AEB:
https://www.aebonline.it/
https://www.retipiu.it/
Retipiù progetta, costruisce e gestisce reti gas ed elettricità per portare energia in 76 comuni nelle province di Monza Brianza, Bergamo, Como e Milano. Gestisce 290 mila Pdr per la distribuzione del gas naturale, e 25 mila POD per la distribuzione di energia elettrica Qualità dei servizi, capacità innovativa, sicurezza e sostenibilità permettono di garantire i migliori standard tecnici e operativi del servizio.
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