Junior Hr Labour Relations Specialist

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Abbiamo a cuore la salute e la sicurezza delle persone.Ogni giorno ci prendiamo cura di loro attraverso i nostri servizi integrati per la sanità.La nostra storia inizia nel 1986 quando iniziamo a occuparci del servizio di lavanderia in ambito sanitario e ospedaliero, fornendo un servizio fondamentale per la comunità: vestire gli operatori sanitari e allestire posti letto per le degenze.Oggi, oltre al lavanolo, forniamo servizi di noleggio e sterilizzazione di tessili per sala operatoria e strumentario chirurgico.Un gruppo di 3.400 persone presente in Italia e nel mondo, con oltre 50 impianti produttivi. Ciò che abbiamo a cuore è tutelare la salute, la sicurezza e il benessere delle persone che ogni giorno vivono le strutture sanitarie, come pazienti o come lavoratori.Vuoi che le tue competenze in ambito HR rappresentino un vantaggio competitivo per la tua aziendacontribuendo a disegnare proposte di azioni in ottica anche di HR business partner?Sei motivato/a a valorizzare e ad accrescere le tue competenze in un contesto ad elevata complessità e dinamicità, “multi-business” e “multi-location”?Hai maturato esperienza, seppur breve, con pieno coinvolgimento neiprocessi di gestione HR con un particolare focus in ambito operations?Se ti riconosci in queste aspettative professionali, competenze, esperienze e nel profilo specialist HR Labour Relations,



candidati alla posizione per entrare in Servizi Italia Spa nella Direzione HR.LA TUA PROFESSIONALITA’ | Come valorizzarla in Servizi Italiapunto di riferimento per i vari livelli di responsabilità di diversi sites per la gestione di tutti i processi HR anche ai fini della promozione delle policy e delle best practices; gestione delle necessità organizzative delle strutture dei Sites in termini di sviluppo organizzativo, job rotation e internal mobility; raccolta degli input dei clienti interni e, relazionandosi con le diverse unità organizzative HR, promozione della realizzazione delle azioni più adeguate; sviluppo delpresidio costante degli aspetti di contrattualistica del lavoro, gestione del personale, disciplinare e contenzioso, supportando i livelli organizzativi di Operations/Sites in forte ottica di partnership con il cliente interno; rappresentare Servizi Italia Spa nei confronti delle OO.SS. negli ambiti e nei territori assegnati, presidiando le relazioni sindacali territoriali con costante confronto con l’Industrial Relations and HR Manager; analisi della composizione, delle caratteristiche e delle dinamiche del costo del lavoro, in costanza di applicazione del CCNL; disegno di proposte di azioni gestionali ed organizzative in ottica di HR business partner.PROFILO | La formazione, l’esperienza e le skills che ti supportanoLaurea ad indirizzo giuridico o economico; Conoscenza delle dinamiche degli istituti contrattuali e del costo del lavoro; Solida conoscenza giuslavoristica ed esperienza, seppur breve,



in ambito relazioni sindacali; Esperienza di 3/5 anni in ambito HR preferibilmente in ruolo di HR Labour Specialist, HR Generalist o HR Business Partner; Orientamento alrisultato e visione di processo; Capacità di gestione del conflitto e negoziazioneDinamicità e proattivitàDisponibilità a frequenti trasferte (giornaliere) sul territorio di riferimento assegnato.Sede di lavoro: Castellina di Soragna (PR)Offriamo un salary package competitivo, con una RAL a partire da € 35.000, commisurata in base all’esperienza, alle competenze acquisite ed ai progetti sviluppati, intesi come percorsi professionali che hanno contribuito ad accrescere e arricchire la visione e l’approccio al ruolo.Il pacchetto retributivo è arricchito da un sistema di vantaggi volto a sostenere il benessere e lo sviluppo professionale delle nostre persone:Auto in benefit ad uso promiscuoFlessibilità oraria e possibilità di smart workingPercorsi di formazione e sviluppo, inclusi corsi di linguaBuoni pastoDotazione aziendale (laptop, telefono)Iniziative di team buildingServizi Italia è un equal opportunity employer e si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità, in cui tutte le persone si sentano valorizzate, rispettate e incluse, indipendentemente da etnia, genere, età, orientamento sessuale, disabilità, religione, o altre caratteristiche personali.Tutte le candidature saranno valutate esclusivamente sulla base delle competenze ed esperienze in relazione al profilo ricercato, nel pieno rispetto dei principi di non discriminazione.Benefit: Auto aziendaleDettagli della retribuzione: A partire da 35.000,00 EUR all'anno#J-18808-Ljbffr

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