AVVOLGITORE ELETTROMECCAN.02.
Pubblicato il 26-09-2026 - DRD Recruiting in Genova
La risorsa avrà le seguenti responsabilità:
- Eseguire l'avvolgimento di trasformatori, induttanze, reattanze e bobine secondo le specifiche tecniche;
- Utilizzare macchine avvolgitrici manuali, semiautomatiche e automatiche;
- Leggere disegni tecnici, schemi elettrici e istruzioni di produzione;
- Impostare e gestire le macchine avvolgitrici, verificandone il corretto funzionamento;
- Controllare i parametri di lavorazione e la qualità del prodotto;
- Selezionare e utilizzare materiali conduttori e isolanti conformi alle specifiche;
- Eseguire assemblaggio, saldatura e finitura dei componenti magnetici;
- Effettuare controlli dimensionali, verifiche elettriche e collaudi preliminari;
- Segnalare anomalie e non conformità, contribuendo al miglioramento dei processi produttivi.
La risorsa avrà i seguenti requisiti:
- Esperienza consolidata nel ruolo di Avvolgitore presso aziende del settore elettromeccanico, elettrotecnico o nella produzione di trasformatori;
- Ottima capacità di lettura del disegno tecnico, degli schemi elettrici e della documentazione di produzione;
- Conoscenza delle tecniche di avvolgimento manuale e automatico;
- Conoscenza dei materiali conduttori, dei materiali isolanti e delle relative applicazioni;
- Competenze di base in elettrotecnica e componentistica magnetica;
- Capacità di utilizzo degli strumenti di misura elettrici e meccanici;
- Precisione, manualità, autonomia operativa e attenzione ai dettagli.
Costituiranno titolo preferenziale il diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettrotecnico, elettronico o elettromeccanico.
Località
Genova
Retribuzione
RAL: €29.000 - €34.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. CCNL Metalmeccanico, livello C2/C3
Benefit
- welfare di 150 € annui
- possibilità di crescita professionale in un contesto industriale altamente specializzato.
La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.
Diversità e inclusione
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori, garantendo pari opportunità.
La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.
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