Technical Sales Specialist - Domotica e Automazione

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Technical Sales Specialist

Per azienda cliente, filiale italiana di un'azienda austriaca specializzata in building automation e smart home, con sede a Rho, siamo attualmente alla ricerca di una figura di:

Stiamo cercando una figura ibrida, una persona capace di unire competenze di progettazione, programmazione e orientamento al cliente. Nel suo ruolo sarà il punto di riferimento per i partner dell'azienda: li supporterà nella progettazione, installazione e configurazione dei sistemi e, allo stesso tempo, li accompagnà nella crescita del loro business.

Responsabilità

- Essere il punto di riferimento dalla A alla Z: dalla pianificazione dei progetti alla creazione delle offerte, fino all’installazione e programmazione
- Sviluppare e far crescere nuovi Partner
- Effettuare follow‑up telefonici per monitorare andamento, esigenze, problemi e nuovi progetti
- Condurre formazioni tecniche per nuovi partner

Profilo

- Gradita esperienza in ruolo tecnico commerciale da 3-5 anni con un forte entusiasmo per le vendite
- Passione per l'automazione/smart home
- Competenze elettriche e/o di programmazione
- Esperienza o interesse a sviluppare competenze nella preparazione e conduzione di formazioni tecniche




- Capacità di lavorare in team, come in autonomia
- Ottime doti relazionali, comunicative e organizzative
- Fluente conoscenza scritta e parlata dell’Italiano e dell'Inglese (min B2)

Inquadramento e Benefits

- CCNL Commercio, Livello 4-3
- RAL: €35.000 - €41.000
- Easy Friday – orario ridotto di venerdì
- Parcheggio gratuito
- Assicurazione sanitaria integrativa
- Chiusura Natalizia
- Sconti sul materiale per i dipendenti
- Onboarding strutturato di 3 settimane nell'Headquarter in Austria

Sede di lavoro: Rho

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari occasione a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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