TALENT ACQUISITION LEAD
Pubblicato il 26-09-2026 - Synergie Italia in Venezia
Synergie Search, divisione di Synergie Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili con competenze tecniche e professionali, seleziona per azienda italiana del settore ristorazione un/a La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.
TALENT ACQUISITION LEAD La figura avrà la responsabilità di coordinare il team Recruiting e gestire l'intero processo di ricerca per le posizioni Operations e Corporate, contribuendo all'evoluzione delle strategie di attraction e selezione del Gruppo. Affiancherà inoltre la People & Organization Development Manager nelle principali iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.
Responsabilità principali
Coordinare l'intero processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno fino all'inserimento delle nuove risorse;
Supportare l'implementazione delle strategie di recruiting, traducendole in piani operativi efficaci;
Monitorare i KPI di selezione e proporre azioni di miglioramento continuo;
Valutare e introdurre strumenti e canali innovativi per attrarre i migliori talenti;
Coordinare, sviluppare e supportare il team di Recruiting,
favorendone la crescita professionale;
Collaborare con HR & Organization, Operations e Academy per integrare i processi di recruiting con le iniziative di formazione e sviluppo;
Affiancare la People & Organization Development Manager nella progettazione e gestione dei processi di People Development, contribuendo ad attività di assessment Hogan, valutazione del potenziale, succession planning, definizione dei piani di sviluppo individuali e altri progetti di sviluppo organizzativo.
Requisiti
Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini;
Esperienza di almeno 4-5 anni in attività di xykwogc recruiting e selezione, preferibilmente in contesti strutturati;
Esperienza nel coordinamento di persone o di progetti;
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti di assessment e sviluppo del potenziale (es. Hogan Assessment);
Ottima conoscenza dei principali strumenti e canali di ricerca e selezione;
Buona capacità di analisi dei dati e monitoraggio dei KPI.
Altre informazioni
Tempo indeterminato direttamente in azienda
Orario full time
Sede di lavoro: Tavagnacco
RAL: 35-43K