Specialista paghe e contributi dei dipendenti
Pubblicato il 26-09-2026 - GITIENNE CONSULTING in Cremona
Descrizione dell'azienda Gitienne Consulting è una società di consulenza che supporta le organizzazioni nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane e dei processi amministrativi. L'azienda offre servizi specializzati in ambito payroll, amministrazione del personale e welfare aziendale, con particolare attenzione alla conformità normativa e all'ottimizzazione dei costi.
Gitienne
Consulting promuove un ambiente professionale inclusivo, orientato alla collaborazione e alla crescita delle competenze. Lavorare in questo contesto significa entrare in un team che valorizza l'aggiornamento continuo e l'attenzione alla qualità del servizio verso il cliente.
Descrizione del ruolo Specialista paghe e contributi dei dipendenti si inserirà nell'area amministrazione del personale di Gitienne Consulting, con sede di lavoro a Milano, in un ruolo tempo pieno e svolto in presenza. La persona si occuperà dell'elaborazione delle paghe mensili, del calcolo dei contributi previdenziali e assistenziali e della gestione degli adempimenti fiscali e contributivi. Le attività quotidiane includeranno la gestione delle presenze, permessi, ferie, malattie,
l'aggiornamento dei dati anagrafici dei dipendenti e il controllo delle anomalie in busta paga.
Inoltre, lo specialista paghe e contributi dei dipendenti fornirà supporto e chiarimenti ai dipendenti e ai clienti interni su normative, contratti collettivi e pratiche amministrative, collaborando con il team HR e con gli altri reparti. Qualifiche - Il/la candidato/a deve possedere competenze nella gestione delle richieste dei dipendenti e alla qualità del supporto fornito.
- È richiesta esperienza per la corretta gestione di pratiche relative a indennità, assenze e coperture contributive.
- Conoscenze in insurance, in particolare rispetto alle polizze legate al personale (infortuni, sanitarie, TCM), costituiscono un importante valore aggiunto.
- Titolo di studio in amministrazione, finanza, gestione delle risorse umane o discipline affini; ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei principali CCNL.
- Capacità di utilizzo di software paghe, strumenti informatici per la gestione delle presenze e buona padronanza di Excel; attenzione al dettaglio, precisione e capacità di lavorare in team.