26 set - Seconda Municipalità
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Ti occupi di Ricerca e Selezione da almeno quattro anni e il tuo passaggio successivo continua a non arrivare? Nella Divisione Permanent di Etjca il Senior Permanent Consultant è un perimetro di autonomia vera, a riporto diretto dell'Head of Permanent.
Vuole candidarsi? Si assicuri che il suo CV sia aggiornato, poi legga attentamente le specifiche del lavoro prima di procedere.
Prima del ruolo, una premessa su di noi: le società del gruppo Etjca lavorano insieme, nella stessa direzione. La competizione interna, per noi, non è un valore: i nostri obiettivi premiano la collaborazione, non la gara tra colleghi. Lo diciamo apertamente perché cerchiamo persone che si riconoscono in questo modo di lavorare.
Senior nei fatti e non solo nelle parole. Qui l'approccio candidate driven e skills driven diventa strategia: leggere le competenze che il mercato chiederà, costruire talent pool specialistici prima che arrivi il mandato.
E la selezione è solo una parte: il Senior lavora da consulente HR, con progettualità di assessment, analisi organizzative e consulenza retributiva, dai dati di mercato agli adeguamenti richiesti dalla trasparenza salariale. Al cliente porta una lettura che va oltre la singola posizione; al candidato, un confronto vero sul percorso, non solo sull'offerta. Con ownership di un portafoglio, mentoring dei colleghi più giovani e uno step successivo definito nel Career Path: la guida di un team o di una practice specialistica.
Responsabilità principali
Gestire in autonomia clienti strutturati, multisede o con fabbisogni specialistici;
Costruire strategie di ricerca evolute: market mapping, competitor intelligence, salary insight, attraction strategy;
Sviluppare il portafoglio: acquisizione mandati, cross-selling, fidelizzazione, nuove opportunità;
Condurre assessment di profili senior e gestire le negoziazioni complesse fino all'onboarding;
Fare da mentor a Candidate Specialist e Consultant su sourcing, colloquio e relazione con il cliente;
Contribuire a vertical e community professionali con contenuti, eventi e insight di mercato.
È il ruolo giusto se
Hai la maturità per gestire complessità e cerchi un contesto che te la riconosca;
Vuoi che la tua firma sia visibile: sul metodo, sui clienti, sulla crescita dei colleghi;
Il ruolo che ricopri oggi ti sta stretto, e vuoi un passaggio successivo definito e raggiungibile.
Requisiti
Almeno quattro anni di esperienza nella ricerca e selezione;
Track record su ricerche complesse o specialistiche e sviluppo di portafoglio;
Capacità di negoziazione avanzata e di gestione delle fasi finali del processo;
Attitudine al mentoring e alla condivisione del metodo.
Cosa offriamo
Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità;
RAL a partire da €35.000 in base all'esperienza e alla seniority maturata;
Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi;
Accesso al piano welfare aziendale;
Buoni pasto 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore.
Il tuo prossimo passo è guidare un team, o trasformare la tua specializzazione in una practice? Cerca il nostro annuncio di Permanent Team Coordinator / Permanent Practice Leader.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xkiyazw UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.
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