Senior Engineering Underwriter
Pubblicato il 26-09-2026 - Axa Group in Milano
Per la nostra sede di Milano, siamo alla ricerca di un/unaSenior Engineering UnderwriterAll'interno della Direzione P&C; Commercial Lines la risorsa selezionata lavorerà nell'ufficio Rischi Tecnologici come Assuntore Senior Engineering Lines. Fornire alla rete vendita la necessaria assistenza per una corretta ed economica assunzione dei rischi rientranti nelle autonomie della stessa, autorizzando tassazioni e condizioni particolari nell'ambito delle deleghe ricevute Garantire, nel rispetto delle norme esistenti, la corretta assunzione dei rischi non rientranti nelle facoltà della rete vendita, predisponendo tutti gli accorgimenti per la completa analisi preventiva dei rischi in assunzione ed effettuando tutte le valutazioni tecniche necessarie, con obiettivi personali di sviluppo del businessPartecipare e gestire riunioni tecniche con il Gruppo e con altre Entità estere della CompagniaUtilizzo dei principali tool di quotazione presenti sul mercato assicurativo e riassicurativo necessari alla valutazione dei rischi Car/EAR/Decennale PostumaQualifications:
Laurea in Ingegneria o altre discipline tecnicheEsperienza di almeno 7/8 anni in analoga mansione presso aziende assicurative strutturate e leader di mercatoConoscenza approfondita del ramo Engineering Lines su tutti i settoriAutonomia nella gestione di rischi complessi, al fine di poter garantire un feedback tempestivo e professionale alla rete di vendita nonché la predisposizione a seguire e finalizzare la definizione del businessOttiman conoscenza della lingua ingleseOttima conoscenza degli strumenti OfficeDisponibilità a trasferte Skill Relazionali: L'offerta finale dipenderà dalla valutazione del profilo e sarà allineata all'esperienza qualificato del/la candidato/a, alle competenze tecniche e alle soft skills più coerenti rispetto al ruolo. La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".
Scegliere AXA Italia significa entrare a fare parte di una organizzazione che mette i propri collaboratori al centro, prendendosene cura.
Ad esempio: Programma Healthy You finalizzato alla salute e alla prevezione (ie: check up fisico e psicologico, screening onsite, counselling, etc) / Iniziative per il benessere in ufficio / Programma di welfare / Iniziative I&D; focalizzate su diversi pillars: Gender, LGBTQ+, Multigeneration, Disability, Mental Health, Origins / Parental policy estesa per tutti i co-genitori e supporto alla genitorialità / Polizza salute / Fondo pensione e molto altro!