Responsabile Pianificazione Lavori
Pubblicato il 26-09-2026 - Tor - Recruitment u0026 HR Consulting in Emilia-Romagna
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Tor nasce per questo. Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di Plant Material Manager La risorsa lavorerà a stretto contatto con Produzione, Acquisti, Sales, Logistica e Qualità , occupandosi della pianificazione dei materiali, del controllo delle scorte, del coordinamento con i fornitori e del monitoraggio delle principali performance della Supply Chain. Tradurre ordini cliente e forecast in fabbisogni di materiali e piani produttivi di breve e medio periodo. # Gestire e monitorare i risultati dei sistemi MRP/ERP # Garantire il corretto livello delle scorte di magazzino # Collaborare con l’area Procurement nell’individuazione di fornitori alternativi e nel miglioramento delle performance della base fornitori # Coordinare le informazioni tra Produzione, Logistica, Sales, Customer Care, Sourcing, Engineering, Finance, Marketing e Qualità . # Monitorare i principali KPI di pianificazione e Supply Chain # Partecipare a meeting fornendo analisi relative a rischi di stock, capacità produttiva e rispetto degli impegni di consegna. # Analizzare le cause alla base di problematiche di pianificazione, stock-out e ritardi nelle consegne, implementando azioni correttive e di miglioramento .
# Garantire l’accuratezza dei master data ERP , con particolare riferimento a lead time, distinte base, classificazione articoli e livelli di safety stock. # Promuovere iniziative di miglioramento continuo , finalizzate all’ottimizzazione dei processi di pianificazione, all’incremento dell’accuratezza previsionale e alla riduzione delle scorte. # Contribuire allo sviluppo delle competenze del team, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e coerente con i valori aziendali. Laurea in Supply Chain Management, Logistica, Ingegneria Gestionale/Industriale, Economia o discipline affini .
Esperienza di 5 anni maturata in ruoli di Material Planning o Production Planning all’interno di contesti produttivi. Esperienza pratica nell’utilizzo di sistemi ERP/MRP ; la conoscenza di Microsoft Dynamics costituisce un plus. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di strumenti APS (Advanced Planning & Scheduling), software di Demand Planning o Power BI .
Buona conoscenza della lingua inglese . Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo , con conoscenza delle metodologie Lean.
Chi cerca: Azienda industriale internazionale strutturata, operante in un contesto produttivo agile e orientato all’innovazione,
alla qualità e al miglioramento continuo.
Cosa offre: Inserimento in un contesto internazionale e strutturato, con un ruolo di responsabilità all’interno della Supply Chain e la possibilità di contribuire direttamente all’ottimizzazione dei processi di pianificazione, gestione materiali e performance dello stabilimento. Ral €50.000 - €60.000 + Variabile + Buoni Pasto + Premio annuale + Welfare La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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