26 set - Venezia
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Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno della struttura logistica e avrà la responsabilità di coordinare e organizzare le attività operative del magazzino, garantendo efficienza, qualità e rispetto delle procedure.
Per essere preso/a in considerazione per un colloquio, la preghiamo di assicurarsi che la sua candidatura sia pienamente in linea con le specifiche del lavoro riportate di seguito.
coordinamento di un team di circa 50 operatori di magazzino organizzazione delle attività e gestione dei flussi operativi verifica del rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi monitoraggio dei principali KPI di magazzino e analisi delle performance individuazione e implementazione di interventi di miglioramento dei processi supervisione del rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza gestione delle problematiche operative e supporto al team nella risoluzione delle criticità
Il ruolo prevede disponibilità al lavoro su turni, compresa la fascia notturna.
Requisiti Esperienza nella gestione e nel coordinamento di team operativi buone capacità organizzative e di leadership capacità di problem solving e gestione delle criticità buone competenze analitiche e orientamento al monitoraggio dei KPI ottime capacità comunicative e relazionali flessibilità e capacità di adattamento alle esigenze operative preferibile esperienza maturata in ruoli di responsabilità all'interno di magazzini del settore trasporti e logistica
Offerta RAL indicativa €30.000 – €40.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze welfare e agevolazioni aziendali inserimento in una realtà strutturata e organizzata
Sede di lavoro: Verona TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all'esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. xkiyazw Min. n. 0016734 del 20/08/2025). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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