RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A

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Azienda del settore metalmeccanico con sede a Castelfranco Emilia (MO), per ampliamento organico, ricerca

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A La risorsa, rispondendo alla direzione, avrà l’obiettivo di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e finanziaria dell’azienda, coordinando un team di cinque risorse dell’ufficio amministrazione, assicurando il rispetto delle scadenze fiscali e finanziarie, il controllo economico-patrimoniale e il supporto alla Direzione nelle decisioni strategiche.

Avrà le seguenti responsabilità: Predisposizione del budget economico, patrimoniale e finanziario

• Analisi degli scostamenti budget vs consuntivo

• Definizione dei KPI economico-finanziari (marginalità, cash conversion, DSO, rotazione magazzino ecc.)

• Supporto alla Direzione nelle decisioni su investimenti e costi

• Analisi della marginalità clienti /prodotti

• Organizzazione e supervisione delle attività dell’ufficio amministrazione e consulenza interna fiscale e amministrativa

• Controlli periodici dei conti e predisposizione del bilancino mensile

• Elaborazione report economico‑finanziari e prospetti target tramite Power BI

• Gestione della tesoreria, pianificazione finanziaria e rapporti con le banche

• Controllo scadenziario clienti, insoluti e solleciti

• Gestione adempimenti IVA, LIPE e autofatture

• Emissione fatture fringe benefit e registrazione del costo del personale

• Gestione di dichiarazioni d’intento e fatture di addebito fornitori





• Coordinamento pratiche di finanza agevolata e rapporti con consulenti

• Collaborazione con il commercialista per dichiarazioni e bilancio.

Requisiti: Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo; Fluente conoscenza dell’inglese; Esperienza pluriennale, almeno 10 anni, in amministrazione e contabilità, tesoreria e adempimenti fiscali; Utilizzo avanzato di strumenti informatici, in particolare Excel, BI e gestionali ERP; Conoscenze approfondite di contabilità generale, bilancio e fiscalità IVA; Reporting economico-finanziario e analisi KPI; Budgeting e controllo di gestione.

Competenze organizzative, gestionali e comportamentali: Attitudine all’aggiornamento normativo continuo; Coordinamento risorse e pianificazione attività; Gestione scadenze fiscali e finanziarie; Capacità decisionale e visione sistemica; Gestione consulenti e stakeholder interni; Problem solving complesso.

Competenze trasversali: Leadership collaborativa; Comunicazione con Direzione e funzioni aziendali; Orientamento al risultato; Pensiero analitico; Affidabilità e riservatezza.

Si offre un inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, livello B2, RAL 45 K.

Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO).

Gli interessati/e (903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003 ) sono invitati a consultare l’informativa inerente la privacy (Regolamento UE 2016/679) su ), compilare ed inserire il proprio curriculum nel sito , o inviarlo a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede di Modena tramite l’indirizzo di posta elettronica inserendo nell’oggetto della e-mail il riferimento dell’inserzione. xjncmbx Autorizzazione Ministeriale del 17/11/2006 prot. 13/1/0021066

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