RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A

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Azienda del settore metalmeccanico con sede a Castelfranco Emilia (MO), per ampliamento organico, ricerca

RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A La risorsa, rispondendo alla direzione, avrà l'obiettivo di garantire la corretta gestione amministrativa, contabile e finanziaria dell'azienda, coordinando un team di cinque risorse dell'ufficio amministrazione, assicurando il rispetto delle scadenze fiscali e finanziarie, il controllo economico-patrimoniale e il supporto alla Direzione nelle decisioni strategiche.

Avrà le seguenti responsabilità

Predisposizione del budget economico, patrimoniale e finanziario;

Analisi degli scostamenti budget vs consuntivo;

Definizione dei KPI economico-finanziari (marginalità, cash conversion, DSO, rotazione magazzino ecc.);

Supporto alla Direzione nelle decisioni su investimenti e costi;

Analisi della marginalità clienti /prodotti;

Organizzazione e supervisione delle attività dell'ufficio amministrazione e consulenza interna fiscale e amministrativa;

Controlli periodici dei conti e predisposizione del bilancino mensile;

Elaborazione report economico‐finanziari e prospetti target tramite Power BI;

Gestione della tesoreria, pianificazione finanziaria e rapporti con le banche;

Controllo scadenziario clienti, insoluti e solleciti;

Gestione adempimenti IVA, LIPE e autofatture;

Emissione fatture fringe agevolazioni e registrazione del costo del personale;

Gestione di dichiarazioni d'intento e fatture di addebito fornitori;

Coordinamento pratiche di finanza agevolata e rapporti con consulenti;





Collaborazione con il commercialista per dichiarazioni e bilancio.

Requisiti

Diploma o laurea in ambito economico/amministrativo;

Fluente conoscenza dell'inglese;

Esperienza pluriennale, almeno 10 anni, in amministrazione e contabilità, tesoreria e adempimenti fiscali;

Utilizzo avanzato di strumenti informatici, in particolare Excel, BI e gestionali ERP;

Conoscenze approfondite di contabilità generale, bilancio e fiscalità IVA;

Reporting economico-finanziario e analisi KPI;

Budgeting e controllo di gestione.

Competenze organizzative, gestionali e comportamentali:

Attitudine all'aggiornamento normativo continuo;

Coordinamento risorse e pianificazione attività;

Gestione scadenze fiscali e finanziarie;

Capacità decisionale e visione sistemica;

Gestione consulenti e stakeholder interni;

Problem solving complesso.

Competenze trasversali

Leadership collaborativa;

Comunicazione con Direzione e funzioni aziendali;

Orientamento al risultato;

Pensiero analitico;

Affidabilità e riservatezza.

Si offre un inserimento a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica Industria, livello B2, RAL 45 K.

Sede di lavoro: Castelfranco Emilia (MO).

Gli interessati/e (903/77, D.Lgs 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003 ) sono invitati a consultare l'informativa inerente la privacy (Regolamento UE 2016/679) su ), compilare ed inserire il proprio curriculum nel sito , o inviarlo a UNIMPIEGO CONFINDUSTRIA srl, sede di Modena tramite l'indirizzo di posta elettronica inserendo nell'oggetto della e-mail il riferimento dell'inserzione. xykwogc

Autorizzazione Ministeriale del 17/11/2006 prot. 13/1/0021066

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