26 set - Veneto
OGGI LAVORO
è un'Agenzia per il Lavoro specializzata nella ricerca e selezione di personale e nello sviluppo di soluzioni HR per le aziende. Per la nostra struttura regionale del Veneto, stiamo cercando un/una Regional Operations Supervisor – ROS, una figura che lavorerà a stretto contatto con il/la Regional Manager per garantire il coordinamento operativo delle filiali, la qualità della delivery e lo sviluppo delle persone presenti sul territorio. La tua missione Avrai un ruolo trasversale all'interno della Regione, con l'obiettivo di supportare le filiali nella gestione quotidiana delle attività, favorire un'organizzazione efficace del lavoro e accompagnare i team nel raggiungimento degli obiettivi.
Sarai un punto di riferimento operativo per le filiali e collaborerai con il Regional Manager per individuare priorità, esigenze organizzative e opportunità di miglioramento. Il tuo contributo sarà fondamentale per garantire continuità operativa, qualità del servizio, collaborazione tra le filiali e crescita delle persone. Collaborare con il Regional Manager nel coordinamento operativo delle filiali della Regione Veneto Presidiare l'andamento delle attività quotidiane e supportare l'organizzazione dei team Coordinare e monitorare la delivery, assicurando un'efficace gestione delle ricerche aperte e delle priorità Supportare le filiali nell'organizzazione e nell'avanzamento dei processi di ricerca e selezione Supportare i team nell'individuazione delle soluzioni più efficaci per la gestione delle ricerche Favorire la collaborazione e la condivisione delle attività tra le filiali della Regione Affiancare le risorse di recente inserimento e contribuire al loro percorso di crescita professionale Supportare lo sviluppo delle competenze dei team attraverso affiancamento,
confronto e condivisione di buone pratiche Supportare le filiali nella gestione delle attività amministrative e organizzative che richiedono il coinvolgimento della sede Garantire l'applicazione uniforme di procedure, strumenti e modalità operative aziendali Monitorare il corretto utilizzo dei gestionali e la qualità delle informazioni relative a candidati, aziende e ricerche Individuare aree di miglioramento e proporre azioni volte a rendere i processi regionali più efficaci Contribuire allo sviluppo organizzativo delle filiali e alla diffusione delle migliori pratiche sul territorio Il territorio La figura opererà trasversalmente sulle filiali Oggi Lavoro presenti in Veneto, con particolare riferimento alle sedi di: Bassano del Grappa, Belluno, Conegliano, Feltre, Monselice, Montebelluna e Oderzo, oltre agli ulteriori sviluppi territoriali.
Il ruolo prevede una presenza costante sul territorio e frequenti spostamenti tra le diverse filiali della Regione. Chi cerchiamo Stiamo cercando una persona che conosca il funzionamento operativo di un'Agenzia per il Lavoro e sappia coniugare organizzazione, gestione delle priorità, attenzione alle persone e orientamento al risultato. Esperienza maturata all'interno di Agenzie per il Lavoro o realtà strutturate del settore HR Solida conoscenza dei processi di ricerca,
selezione e gestione delle attività di filiale Esperienza nel coordinamento di attività, processi o persone Forte orientamento alla qualità della delivery e al raggiungimento degli obiettivi Capacità di affiancare e supportare le persone nel loro percorso di crescita Attitudine alla collaborazione e al lavoro trasversale Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio veneto Cerchiamo una persona capace di avere una visione d'insieme della Regione senza perdere il contatto con l'operatività quotidiana delle filiali, anticipando le criticità e trasformando le esigenze del territorio in azioni concrete.
Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, giuridico, umanistico o gestionale Cosa ti offriamo Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato Applicazione del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – Confcommercio, codice CNEL H011 Retribuzione annua lorda prevista da € 31.000 a € 36.000, definita in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate Sistema di bonus, aggiuntivo rispetto alla RAL, legato al raggiungimento di obiettivi oggettivi, misurabili e preventivamente definiti Piano di smart working e flessibilità oraria secondo policy aziendale Percorso strutturato di inserimento e affiancamento Formazione continua e possibilità di crescita professionale Possibilità di lavorare a stretto contatto con il Regional Manager e con le principali funzioni aziendali Contesto di lavoro dinamico, inclusivo e orientato allo sviluppo delle persone e dell'organizzazione Inclusione e pari opportunità In OGGI LAVORO ci impegniamo ogni giorno per promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle diversità. Crediamo che ogni persona possa portare valore grazie alla propria unicità.
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