26 set - Italia
Fairvalue
Siamo una startup innovativa in ambito SaaS HR Tech che sta sviluppando una piattaforma dedicata alla valutazione delle competenze, al performance management e al supporto dei processi decisionali HR per aziende italiane.
Responsabilità La persona selezionata avrà la responsabilità di individuare, qualificare e segnalare nuove opportunità commerciali sul mercato italiano.
In particolare, si occuperà di:
- individuare aziende potenzialmente interessate
- costruire e selezionare da liste di prospect il target aziendale;
- contattare i prospect via telefono, LinkedIn, email,
- qualificazione (es.MEDDIC) del prospect e degli interlocutori HR Manager, Talent Acquisition, People Manager, C-Level.
- fissare workshop di approfondimento e generazione dell'occasione con il team sales
- tracciare le attività su CRM,
aziendale pipeline e stato delle attività commerciali;
Cosa offriamo
- collaborazione e coaching con il founding team e/o con la direzione commerciale;
- autonomia operativa nella generazione di opportunità;
- modalità di lavoro full remote;
- compenso variabile collegato ai contratti successivamente chiusi in collaborazione con il team sales
Compenso e incentivo Il ruolo è pensato inizialmente con un modello di compenso variabile basato sui contratti effettivamente chiusi su clienti segnalati e qualificati dal BDR. Successivamente non si esclude l'inserimento diretto in Azienda
30 set - Lucca
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30 set - Italia
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30 set - Venezia
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30 set - Italia
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