Quality & Patient Relations

26 set - Milano
Cdi Centro Diagnostico Italiano

INTRODUZIONE CDI

Per la sede CDI di via Saint Bon 20, si ricerca una nuova risorsa da inserire all'interno della Funzione Qualità che si occupi di presidiare e migliorare il processo di presa in carico delle segnalazioni del paziente successive all'erogazione della prestazione reclami, recensioni sui canali social, richieste di assistenza e chiarimenti garantendone la gestione, la risposta nei tempi definiti e la chiusura del ciclo di miglioramento, in raccordo con le funzioni aziendali coinvolte.

CDI - Centro Diagnostico Italiano, attivo in Lombardia da oltre 50 anni, è una struttura sanitaria ambulatoriale a servizio completo, orientata alla prevenzione, diagnosi e cura in regime di day hospital. Siamo presenti sul territorio lombardo con un network di sedi nella provincia di Milano e Varese. Siamo certificati ISO 9001:2015 e, dal 2006, accreditati Joint Commission International.

Il nostro team è composto da oltre 1.000 professionisti che, in un ambiente stimolante ed efficiente, assicurano ai pazienti una vasta gamma di servizi, con un approccio basato su qualità e innovazione.

CDI è impegnata nella costruzione di un ambiente di lavoro equo e inclusivo.

COMPITI E RESPONSABILITA' DEL RUOLO

- Contribuire alla gestione uniforme del processo di presa in carico del post-prestazione del paziente (categorizzazione delle segnalazioni, prioritizzazione e regole di instradamento), integrando gradualmente le prassi oggi distribuite tra le funzioni interessate;
- Assicurare la gestione dei reclami, curando l'instradamento e il tracciamento delle eventuali attività operative conseguenti (prenotazioni, rimborsi, ecc.)
- Gestire funzionalmente e in maniera uniforme la moderazione delle recensioni sui canali presidiati (Trustpilot, Google MyBusiness)
- Revisionare, integrare e redigere procedure,



istruzioni operative e modulistica del processo, in coerenza con il Sistema di Gestione della Qualità esistente;
- Contribuire all'analisi, alla selezione e alla configurazione degli strumenti di gestione delle segnalazioni e delle richieste di assistenza;
- Garantire il reporting periodico su volumi, tipologie, trend, tempi ed esiti di chiusura dei processi presidiati, a supporto del Comitato Qualità e del Riesame della Direzione
- Proporre azioni correttive e di miglioramento derivanti dall'analisi delle istanze dei pazienti e monitorarne l'attuazione
- Assicurare il rispetto della normativa privacy nelle comunicazioni con il paziente e sui canali pubblici
- Supportare la preparazione delle verifiche ispettive (ISO 9001, JCI) per gli aspetti relativi alla gestione delle istanze dei pazienti

REQUISITI DEL RUOLO

Requisiti essenziali

- Flessibilità organizzativa
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Ottimo utilizzo pacchetto office
- Proattività e propensione al lavoro di squadra
- Buona capacità di lavorare con i dati: raccoglierli, ordinarli e ricavarne report
- Precisione, metodo e attitudine a mettere ordine nelle procedure di lavoro
- Forte motivazione ed interesse al ruolo
- Riservatezza

Requisiti preferenziali

- Costituirà titolo preferenziale l'aver conseguito un titolo di laurea (triennale o magistrale)



su Indirizzo umanistico-sociale e la conoscenza dell'inglese
- Pregressa esperienza sul ruolo e/o al servizio del Cliente, preferibile se già in ambito sanitario

RETRIBUZIONE E INQUADRAMENTO Per questa posizione si prevede:

- CCNL metalmeccanico
- Livello C2
- La retribuzione annua lorda (RAL) minima garantita, stabilita dal CCNL per il livello applicabile, è pari a 26.840 €
- Mensa Interna e Welfare aziendale

WELFARE E AGEVOLAZIONI CDI offre un piano welfare e wellbeing che include servizi di life counseling, servizi di supporto per l'orientamento pratico su tematiche sociali, familiari o personali, convenzioni per servizi alla persona, programmi di welfare aziendale. I benefit sono disponibili per tutti i dipendenti del Gruppo, indipendentemente dal genere, dall'inquadramento o dalla tipologia contrattuale. CDI promuove un ambiente di lavoro inclusivo, equo e orientato al rispetto delle pari opportunità per tutte le persone. Il processo di selezione valuta le candidature esclusivamente sulla base di competenze, esperienza e potenziale, senza discriminazioni di genere, età, origine etnica, religione, convinzioni personali, disabilità o orientamento sessuale. Il linguaggio degli annunci e le prassi selettive sono strutturati in modo neutrale e non discriminatorio, in coerenza con il Sistema di Gestione per la Parità di Genere di Gruppo CDI, certificato/in percorso di certificazione ai sensi della UNI/PdR 125:2022.

La selezione è aperta a tutte le candidature (D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003, D.Lgs. 216/2003 e s.m.i.).

Settore: Ospedaliero/Medicale/Sanitario

Ruolo: Controllo e certificazione qualità

CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Inquadramento: Impiegato

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27 set - Reggio Calabria
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