PROJECT MANAGER - SETTORE ARREDO E ALLESTIME.01.CP

26 set - Arezzo
DRD Recruiting

Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella progettazione e produzione di allestimenti per vetrine, pop-up e complementi d'arredo, siamo alla ricerca di un/una:

È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.

PROJECT MANAGER - SETTORE ARREDO E ALLESTIMENTI La risorsa avrà le seguenti responsabilità:

Ricezione dei progetti dagli studi di design e sviluppo esecutivo delle proposte, finalizzate alla realizzazione di complementi d'arredo per negozi e vetrine;

Gestione completa delle commesse, dal brief iniziale alla consegna del progetto;

Analisi della fattibilità tecnica e formulazione delle offerte economiche;

Coordinamento tra cliente, studi di design e reparti interni, tra cui progettazione, acquisti e produzione;

Gestione degli ordini in collaborazione con l'Ufficio Acquisti e dei rapporti con fornitori e reparti produttivi;

Monitoraggio dell'avanzamento delle attività e dell'ingegnerizzazione del progetto;

Gestione diretta del cliente durante tutte le fasi della commessa;

Trasferte in Italia e all'estero per seguire gli allestimenti presso i punti vendita.

Requisiti

Laurea triennale o magistrale in Architettura, Ingegneria o Disegno Industriale;





Esperienza pregressa nel ruolo di Project Manager, preferibilmente in realtà di produzione e/o progettazione nei settori arredamento, allestimenti, retail o luxury/fashion;

Conoscenza di AutoCAD per la modellazione 2D;

Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;

Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero;

Spiccate capacità organizzative, relazionali e di gestione del cliente.

Orari di lavoro: Full time dal Lunedì al Venerdì (8:00-12:30/13:30-17:00)

CCNL: Arredo Legno Industria

Sede: Levane (AR)

Retribuzione

RAL: per profili Middle: 28000/35000€ lordi annui;

per profili Senior: 35000/45000€ lordi annui.

Benefit: buoni pasto; assicurazione sanitaria; welfare aziendale La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi: esperienza, competenze e responsabilità del ruolo.

Processo di selezione

Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.

Diversità e inclusione

L’azienda garantisce pari possibilità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xkiyazw La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77.

Senior Buyer

27 set - Genova
MedTug

CREATIVE PRODUCER

27 set - Verona
Oniverse

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Tender Specialist (Corporate Internal Function)

27 set - Roma
BIP

Padroncino con furgone bologna

27 set - Bologna
TAGLIABENE