26 set - Milano
LHH
Per rilevante General Contractor, operante nel settore dell’edilizia civile per committenza prevalentemente pubblica (segmento 40 - 120 milioni di €), stiamo ricercando un Project Manager.
L’esigenza nasce dalla necessità di potenziare il team di Project Management per accompagnare il percorso aziendale di crescita, sviluppo e consolidamento sul territorio nazionale in linea con il solido piano industriale che vedrà l'azienda essere uno degli operatori di riferimento nel settore di competenza.
Responsibilities
Il profilo ricercato, a diretto riporto del Direttore Operativo, sarà responsabile della gestione delle fasi rilevanti di progetto, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi.
Le principali attività saranno di:
- Pianificare, coordinare e monitorare l’intero ciclo di vita del progetto, dall’avvio alla consegna;
- Gestire il budget, controllando i costi e ottimizzando le risorse disponibili;
- Supervisionare i cantieri e garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità;
- Coordinare team multidisciplinari, subappaltatori e fornitori per garantire la corretta esecuzione dei lavori;
- Redigere report di avanzamento lavori ed interfacciarsi con clienti e stakeholder di progetto.
Your Profile
La figura ricercata dovrà possedere i seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Civile, Edile o Architettura;
- Esperienza di almeno 10 anni in ruoli similari, maturata all'interno di general contractor nel settore civile, modernamente organizzati e su valori di commessa compatibili al posizionamento indicato;
- Disponibilità a muoversi sul territorio in funzione della localizzazione delle commesse, almeno sul perimetro del Centro Italia;
- Ottima conoscenza delle normative edilizie e del codice degli appalti.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).»
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
27 set - Genova
MedTug
27 set - Verona
Oniverse
27 set - Roma
BIP
27 set - Bologna
TAGLIABENE