26 set - Torino
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AGAP2 è una multinazionale europea di consulenza ingegneristica e informatica facente parte del Gruppo MoOngy. Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Sede di lavoro Full Time Oil & Gas , siamo alla ricerca di un/una Process Engineer da inserire all'interno del team tecnico. analisi, controllo e ottimizzazione dei processi e degli impianti , con particolare attenzione all' automazione avanzata, al monitoraggio delle performance e alla digitalizzazione dei processi industriali . Analisi e monitoraggio dei Analisi dei dati di processo e identificazione di eventuali anomalie, inefficienze e opportunità di miglioramento
- Collaborazione con le funzioni tecniche e operative per lo sviluppo di soluzioni finalizzate al miglioramento di automazione e controllo di processo , anche attraverso l'utilizzo di sistemi avanzati di monitoraggio; digitalizzazione e ottimizzazione dei processi industriali
- Interfaccia con fornitori e partner tecnici per attività relative a sistemi di controllo, automazione e tecnologie di processo
- Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa ai processi e agli impianti. Laurea in Ingegneria Chimica, Ingegneria Energetica Preferibile esperienza, anche breve, in ambito Process Engineering , impianti di processo, Oil & Gas, raffinerie, petrolchimico o settore energetico; process control, automazione industriale e monitoraggio degli impianti
- Buona capacità di analisi dei dati e orientamento all'ottimizzazione dei processi; digitalizzazione, innovazione tecnologica e automazione avanzata
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Capacità di lavorare in team, approccio analitico e orientamento alla risoluzione dei problemi. Contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante. xrdztoy Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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