PM - CEO Staff
Pubblicato il 26-09-2026 - LHH in Roma
LHH
Per Polo Strategico Nazionale, società nostra cliente, che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, siamo alla ricerca di una figura di PM - CEO Staff.
Responsabilità
Per la Direzione CEO Staff siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Project Manager che, all'interno della struttura, supporterà il team nella gestione dei progetti strategici e trasversali, nonché nel monitoraggio dei cantieri progettuali del Piano Industriale, coadiuvando l'Amministratore Delegato nella gestione delle priorità di business.
Il/la candidato/a, a diretto riporto del Responsabile della Direzione, parteciperà alle seguenti attività:
- Monitoraggio e rendicontazione dell'andamento delle principali / rilevanti iniziative aziendali, individuando eventuali punti di criticità;
- Predisposizione di report e presentazioni in riferimento agli ambiti di responsabilità della struttura;
- Aggiornamento dei dati e delle informazioni rispetto
alle scadenze di reporting e produzione di reportistica di avanzamento dei progetti;
- Predisposizione di presentazioni a supporto del Responsabile per gli incontri periodici verso l'AD, per tutte le tematiche rilevanti a livello aziendale;
- Identificazione di nuove metodologie di gestione dei progetti, produzione dei piani e della reportistica di controllo ed escalation delle action item/criticità di progetto nel corso dell'intero ciclo di vita dello stesso;
- Identificazione delle responsabilità aziendali nell'ambito di specifici progetti e / o cantieri progettuali e dei KPI di controllo e di individuazione dei potenziali rischi.
Profilo
Il/la candidato/a ideale possiede
- Titolo di studio: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o simili;
- Esperienza pregressa di almeno 1-2
anni come Project/Program Management in contesti complessi e caratterizzati da forte dinamismo;
- Gestione del programma (attività di monitoraggio di vari progetti, supporto alla definizione degli strumenti operativi);
- Esperienza nel coordinamento e gestione di iniziative integrate multiprogettuali: progettazione, monitoraggio, gestione dei problemi e dei rischi, reportistica;
- Analisi delle metodologie e delle tecniche di controllo;
- Esperienza nella gestione di tasks/attività in progetti medio-grandi sarà considerata un plus;
- Conoscenza/utilizzo di tecniche e strumenti di project e risk management (agile project management) sarà considerato un plus.
- Completano il profilo (inserire soft skills).
Inoltre, completano il profilo:
- Capacità di time management, con gestione efficace di priorità e scadenze;
- Pianificazione e organizzazione, con approccio metodico
e strutturato alle attività;
- Comunicazione e presentazione, chiara, coinvolgente e orientata al pubblico;
- Lavoro di squadra, svolto con atteggiamento partecipativo e propositivo;
- Propensione al cambiamento e spiccata flessibilità;
- Interesse per il settore e per i
principali trend tecnologici con il desiderio di portare innovazione sia in termini di processi sia in termini di strumenti.
INFORMAZIONI AGGIUNTIVE
Sede lavoro
Roma, con smart working flessibile.
Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €30.000 e €33.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del/della candidato/a. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Pubblica amministrazione
Ruolo: Middle e Top Management