PIEGATORE LAMIERA CNC
Pubblicato il 26-09-2026 - DRD Recruiting in Torino
Per una società nostra cliente, realtà specializzata nella carpenteria metalmeccanica leggera/pesante e nella realizzazione di strutture e manufatti saldati per il settore industriale, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del reparto produttivo, come:
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa occasione? Lo scopra qui sotto.
PIEGATORE LAMIERA CNC La risorsa avrà le seguenti responsabilità : Lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico
• Attrezzaggio autonomo della pressa piegatrice CNC per la lavorazione della lamiera
• Impostazione e regolazione della macchina in funzione delle specifiche di lavorazione
• Esecuzione delle operazioni di piegatura della lamiera secondo quanto previsto dal disegno tecnico
• Controllo dimensionale e verifica della conformità dei pezzi realizzati
• Gestione autonoma delle lavorazioni su commessa, garantendo precisione e rispetto delle tempistiche produttive
• Collaborazione con il reparto produttivo per il corretto avanzamento delle commesse.
La figura ideale possiede i seguenti requisiti: Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di piegatore lamiera
• Ottima capacità di lettura del disegno tecnico meccanico
• Capacità e autonomia nell'attrezzaggio di presse piegatrici CNC
• Esperienza maturata presso officine di carpenteria metallica leggera
• Provenienza da contesti caratterizzati da lavorazioni non di serie e produzione su commessa
• Buona manualità, precisione e attenzione ai dettagli
• Capacità di lavorare in autonomia nella gestione delle lavorazioni assegnate
• Predisposizione al lavoro di squadra e al lavoro operativo in reparto.
Orario di lavoro : Full Time, da lunedì a venerdì 7:30 - 16:30 Sede di lavoro:
Colleretto Giacosa (TO) Inquadramento : CCNL Metalmeccanica Industria 3 Livello Retribuzione : Oraria lorda 13 € - 15 €, da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze della risorsa.
Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. xjncmbx La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art. 1 L. 903/77.