26 set - Milano
Manpower Italia
Settore: amministrazione
Orario di lavoro: Tempo pieno
Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro: MILANO
ManpowerGroup, per conto di una notaazienda cliente operante nel settore marittimo-logistico, è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Risorse Umane con il ruolo di HR PayrollSpecialist.
La figura selezionata lavorerà in affiancamento a colleghi senior e risponderà direttamente al Manager di funzione.
Avrà un ruolo chiave nel supportare le attività amministrative HR, la gestione operativa dei dipendenti e i processi legati a payroll, contrattualistica, compliance e welfare aziendale.
Responsabilità principali
- Gestione presenze e payroll: rilevazione delle presenze, verifica giustificativi di assenza, quadratura mensile e invio dati ai consulenti del lavoro;
- Reporting HR: elaborazione di report periodici su straordinari, ferie, permessi;
- Amministrazione contrattuale: predisposizione della documentazione per l'assunzione, gestione delle comunicazioni obbligatorie e dei rapporti con enti;
- Interfaccia con consulenti del lavoro: per buste paga,
normative e contrattualistica;
- Supporto ai dipendenti: chiarimenti su contratti, buste paga e regolamenti aziendali;
- Gestione welfare aziendale: erogazione agevolazioni, premi e buoni pasto;
- Supporto al budgeting HR: raccolta ed elaborazione dati per i budget del personale;
- Analisi retributiva: assistenza nell'analisi delle politiche salariali e nei relativi adeguamenti.
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 2 anni in ambito amministrazione del personale o payroll;
- Preferibile esperienza presso studi professionali di consulenza del lavoro.
Competenze tecniche
- Ottima conoscenza di Microsoft Excel (tabelle pivot, formule avanzate, grafici):
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office (Word, PowerPoint);
- Inglese fluente, scritto e parlato
La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.
Offerta contrattuale: Inserimento diretto in aziendaSede di lavoro: Genova (GE)
Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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