Payroll Specialist l.68/99

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LHHVuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari.La Divisione DE&I; di LHH RS, per conto di una realtàinternazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca diun/a Payroll Specialist appartenente alle Categorie Protette(L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nellagestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi delpersonale.La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborandocon stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importanteprogetto di transizione verso un recente fornitore del servizio.

Sede: Milano (modalità ibrida)Tipologia contrattuale:Tempo indeterminatoAppartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabileResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:

- Gestire le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno.
- Raccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione delle paghe.
- Effettuare controlli di congruità e validazione dei cedolini.
- Fornire supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e contributive.
- Garantire il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi all'amministrazione del personale.
- Interfacciarsi quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, richieste e attività operative.
- Supportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi.
- Predisporre reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.
- Collaborare con i team HR,



Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99) .
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale.
- Conoscenza degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione del personale.
- Esperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll.
- Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.
- Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio.
- Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2 , necessaria per interfacciarsi con stakeholder internazionali.Cosa offriamo- Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. Ambiente inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità.
- CCNL Carta Liv B2, RAL 35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali- Opportunità di contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi HR.
- Percorsi di crescita professionale e formazione continua.Se desideri entrare a far parte di una realtà strutturatae contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tuacandidatura.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xdwybme L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»Settore: Grande distribuzione/SupermercatiRuolo: Risorse umane

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