26 set - Roma
LHH
La Divisione DE&I; di LHH RS, per conto di una realtàSe desidera conoscere i requisiti per questo ruolo, continui a leggere per trovare tutte le informazioni pertinenti.internazionale in forte crescita situata a Milano Nord Ovest, è alla ricerca diun/a
Payroll Specialist appartenente alle
Categorie Protette(L.68/99) che entrerà a far parte del team HR con un ruolo chiave nellagestione dei processi payroll e nell'evoluzione dei servizi amministrativi delpersonale. La risorsa seguirà l'intero processo payroll, collaborandocon stakeholder interni ed esterni e contribuendo attivamente a un importanteprogetto di transizione verso un nuovo fornitore del servizio.
Sede
Milano (modalità ibrida)
Tipologia contrattuale
Tempo indeterminato
Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99): requisito indispensabile
Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività:
Gestire le attività di payroll end-to-end in collaborazione con il provider esterno.
Raccogliere, verificare e trasmettere le variabili mensili per l'elaborazione delle paghe.
Effettuare controlli di congruità e validazione dei cedolini.
Fornire supporto ai dipendenti per tematiche amministrative, retributive e contributive.
Garantire il rispetto degli adempimenti normativi e contrattuali relativi all'amministrazione del personale.
Interfacciarsi quotidianamente con il provider payroll per la gestione di anomalie, richieste e attività operative.
Supportare il progetto di migrazione e cambio del fornitore payroll, collaborando nelle attività di implementazione, testing e monitoraggio dei processi.
Predisporre reportistica periodica e analisi relative ai dati del personale.
Collaborare con i team HR, Finance e Compliance per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei processi.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Appartenenza alle
Categorie Protette (L.68/99) .
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ambito payroll e amministrazione del personale.
Conoscenza degli aspetti normativi, contributivi e contrattuali legati alla gestione del personale.
Esperienza nella collaborazione con fornitori esterni di servizi payroll.
Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.
Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio.
Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B2
, necessaria per interfacciarsi con stakeholder internazionali.
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. Ambiente inclusivo e attento alla valorizzazione delle diversità.
CCNL Carta Liv B2, RAL 35.000,00€ / 45.000,00€ + ticket restaurant + premi annuali
Opportunità di contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento dei processi HR.
Percorsi di crescita professionale e formazione continua.
Se desideri entrare a far parte di una realtà strutturatae contribuire attivamente all'evoluzione dei processi payroll, inviaci la tuacandidatura.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xdwybme L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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