Payroll Specialist
Pubblicato il 26-09-2026 - Altro in None
Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo immediato e veloce.
Descrizione posizione Per studio professionale in forte crescita, ricerchiamo un/a Payroll Specialist. Lo studio supporta aziende clienti di diversi settori e dimensioni, offrendo servizi di payroll, amministrazione del personale e consulenza in ambito giuslavoristico. La risorsa entrerà in un contesto dinamico con forte componente formativa e possibilità di crescita professionale.
Attività principali
Elaborazione paghe e cedolini
Gestione dei servizi payroll
Gestione degli adempimenti amministrativi relativi al personale
Gestione di tasse, trattenute salariali, pignoramenti e altri adempimenti fiscali
Rapporti con enti previdenziali e assicurativi
Supporto alle attività di consulenza amministrativa e giuslavoristica per aziende clienti
Requisiti
Laurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini
Esperienza, anche breve, in studi professionali o società di consulenza del lavoro
Conoscenza delle attività di amministrazione del personale, payroll e normativa del lavoro
Buona conoscenza del software TeamSystem (o disponibilità ad apprenderlo)
Buona conoscenza dei CCNL
Capacità organizzative, attenzione ai dettagli e precisione
Attitudine alla gestione delle scadenze e al lavoro in team
Cosa offriamo
Inserimento diretto in uno studio strutturato e in espansione
Percorso di crescita professionale
Contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all'esperienza
Retribuzione indicativa: €25.000 - €30.000
Orario di lavoro: lun-ven | 9:00-18:00
Tasso di lavoro
Giornata lavorativa
Retribuzione e Benefit Compenso: 25.000 € - 30.000 € all'anno
40 ore settimanali
Certificati richiesti Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016