Payroll Specialist
Pubblicato il 26-09-2026 - Adecco in Grugliasco
Descrizione Adecco Italia S.p.A. ricerca per rilevante Gruppo multinazionale operante nel settore meccatronico un/una Payroll Specialist. La risorsa sara inserita all'interno dell'HR centrale e, riportando direttamente alla Payroll Manager, sara responsabile della gestione del payroll e dell'amministrazione del personale di una delle societa italiane del Gruppo, operando in autonomia sulle principali attivita del processo paghe. RESPONSABILITA' La risorsa si occupera di: Elaborazione dei cedolini paga in completa autonomia
• Gestione degli adempimenti mensili, tra cui Uniemens e F24 contributivi e IRPEF
• Verifica della correttezza dei cedolini
• Gestione degli adempimenti annuali: 770, CU, autoliquidazione INAIL, denuncia disabili e pari opportunita
• Gestione dei rapporti con INPS, INAIL e Agenzia delle Entrate
• Supporto nel calcolo del costo del personale e negli accertamenti dell'area payroll.
REQUISITI
Almeno 5 anni di esperienza maturata nel ruolo di Payroll Specialist,
preferibilmente all'interno di contesti multinazionali; Conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e Dirigenti; Ottima conoscenza di Excel; Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di ADP; Buona conoscenza della lingua inglese.
COMPLETANO IL PROFILO
Precisione, capacita organizzative, problem solving, autonomia operativa e ottime capacita relazionali, con particolare attitudine alla collaborazione con gli stakeholder interni.
SEDE DI LAVORO
Grugliasco (TO) INQUADRAMENTO: RAL compresa tra i 35K-45K I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco
Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).