26 set - Bari
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Supervisiona le funzioni dell'area Operations, garantendo l'efficienza dei processi di pianificazione, industrializzazione, produzione, logistica e qualità del prodotto. Inoltre, guida attivamente il percorso di sviluppo organizzativo del plant. Analizzare le complessità e i rischi lungo l'intera catena produttiva per proporre soluzioni strutturali e organizzative, volte a rendere i processi fluidi, efficienti e monitorabili
- Assicurare una pianificazione della produzione integrata e realistica, bilanciando capacità produttiva interna ed esterna
- Supportare l'avanzamento della produzione, devinendo priorità e intervenendo per gestire eventuali criticità (ritardi, colli di bottiglia, problematiche tecniche, ecc.)
- Garantire che ogni fase del processo produttivo sia pienamente conforme agli standard aziendali e assicurare il livello qualitativo atteso dai clienti
- Sviluppare competenze, autonomia decisionale e responsabilizzazione all'interno dei team, promuovendo una cultura di miglioramento continuo
- Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell' area Operations, maturata presso realtà manifatturiere del settore Ready-To-Wear
- Ottime competenze relazionali, proattività, decision making, leadership e orientamento al miglioramento continuo
- Laurea in Ingegneria Gestionale o affini oppure Diploma ad indirizzo tecnico-commerciale unito ad una significativa esperienza nel ruolo. Buona conoscenza della lingua inglese
- Conoscenza approfondita dei processi produttivi del settore abbigliamento, dei trande di mercato e delle opportunità di innovazione tecnologica
- Familiarità con sistemi ERP e software, KPI operativi e strumenti di miglioramento continuo. Auto a uso promiscuo. L'inserimento avverrà con un pacchetto retributivo in grado di valorizzare le migliori candidature, indicativamente all'interno del range € 70-75.000 lordo/anno + MBO + auto. Il nostro cliente è una realtà manifatturiera operante nel settore Ready-to-Wear. #OPERATIONS #PLANT #RTW #FASHION #INDUSTRIAL #LUXURY #Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature.
27 set - Genova
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