Network Development
Pubblicato il 26-09-2026 - Talentwave in Sorga'
Talentwave agenzia per il lavoro – filiale di Verona, ricerca, per una realtà internazionale e in forte crescita, una figura da inserire nel team Network Development .
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
La risorsa si occuperà di: supportare la gestione dei rapporti con fornitori logistici e reparti aziendali; collaborare all'analisi delle performance dei partner logistici attraverso KPI e report ; supportare il monitoraggio dei KPI qualitativi dei clienti; affiancare il team nella gestione di listini, preventivi e quotazioni ; monitorare scadenze e rinnovi contrattuali dei fornitori; collaborare con la sede centrale in Germania, utilizzando la lingua inglese ; predisporre report e presentazioni PowerPoint; svolgere attività di back office a supporto dei processi logistici e del Customer Service; contribuire all’analisi e al miglioramento dei processi.
Il profilo ideale
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona padronanza di Microsoft 365 , in particolare Excel e PowerPoint
- Orientamento al risultato e al miglioramento continuo
- Buone capacità comunicative e organizzative
- Problem solving e capacità di gestione dello stress Cosa offriamo: Contratto iniziale a tempo determinato o apprendistato , full time Inserimento al 5°/4° livello CCNL Commercio-Confcommercio Orario lunedì-venerdì, 08:00-18:00 Smart working: 5 giorni al mese Percorso di onboarding strutturato Contesto internazionale, dinamico e orientato alla crescita Programmi di supporto individuale e familiare Frutta fresca di stagione Piattaforma con sconti dedicati Sede: Nogarole Rocca (VR) TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut.
Min.
n.
0016734 del 20/08/2025).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.
n. xysqume
198/2006 e .ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del 2003 sulle parità di trattamento.