It Director
Pubblicato il 27-09-2026 - Powy in Italia
Contesto e ruolo:
Powy, brand di TheF Charging S.R.L, è la principale rete indipendente italiana di infrastrutture di ricarica per veicoli elettrici. Fondata a Torino nel 2018, l'azienda opera in Italia e Spagna con la missione di accelerare la transizione verso una mobilità sostenibile.
Powy collabora con partner pubblici e privati in location strategiche di alto pregio, per rendere la ricarica semplice, accessibile e integrata ai luoghi della vita quotidiana.
Con un approccio tecnologico, dinamico e orientato alla crescita, Powy investe costantemente in innovazione, qualità del servizio e valorizzazione delle persone, offrendo un ambiente di lavoro stimolante in cui contribuire concretamente allo sviluppo della mobilità del futuro.
Powy è alla ricerca di un/una IT Director per il presidio operativo dell'infrastruttura e dei sistemi informativi aziendali. La risorsa, al riporto del Chief Growth Officer, coordinerà un team di 2 risorse e si occuperà di mantenere i sistemi in sicurezza e di garantire il supporto alle altre funzioni, coordinandosi con i consulenti esterni e con la Direzione per l'evoluzione tecnologica.
Responsabilità
- Gestire le tecnologie informatiche esistenti e valutare nuove soluzioni e implementazioni.
- Amministrare e mantenere in efficienza le soluzioni applicative aziendali: ERP (Microsoft Dynamics 365 Business Central), CRM (HubSpot) e il software di project management per le operations.
- Coordinarsi con i consulenti esterni sui progetti in corso.
- Guidare il programma di adozione degli strumenti di AI in azienda e condurre i relativi progetti (Microsoft Copilot, agenti, automazioni), promuovendone l'uso presso le funzioni aziendali.
- Pianificare, organizzare, controllare e valutare le operazioni informatiche e la gestione dei dati.
- Garantire sicurezza dei dati,
degli accessi alla rete e dei sistemi di backup;
presidiare la sicurezzaperimetrale ed endpoint, configurare VPN e gestire le licenze d'uso.
- Progettare e aggiornare politiche e procedure IT.
- Definire linee guida di sicurezza per l'infrastruttura di ricarica connessa e supportare il team Network Operations, che ne mantiene la gestione operativa diretta.
- Presidiare la continuità operativa e supportare i percorsi di compliance già avviati (NIS2, ISO 27001, GDPR) in coordinamento con i consulenti.
- Identificare aree problematiche e proporre soluzioni nel design del sistema IT aziendale.
- Erogare e coordinare il supporto tecnico agli utenti.
Hard skills
- Comprovata esperienza come IT Manager o ruolo correlato di almeno 5 anni.
- Buona conoscenza di gestione tecnica, analisi dei sistemi informatici hardware/software.
- Esperienza pratica con reti informatiche, amministrazione e installazione.
- Esperienza su sistemi applicativi aziendali: ERP (Microsoft Dynamics Business Central è titolo preferenziale), CRM (HubSpot) e strumenti di project management.
- Solida conoscenza di sicurezza informatica operativa: sicurezza perimetrale ed endpoint, firewall/VPN, gestione accessi, backup, patching, buone pratiche di igiene cyber. Familiarità con i framework di riferimento (NIS2, ISO 27001, GDPR) è titolo preferenziale.
- Conoscenza di ambienti IoT e dispositivi connessi sufficiente a definire linee guida di sicurezza e a interfacciarsi con il team Network Operations. Familiarità con protocolli e sicurezza di flotte connesse è titolo preferenziale.
- Conoscenza degli strumenti di AI applicati alla produttività aziendale (Microsoft Copilot, agenti, automazioni) e capacità di guidarne l'adozione.
- Inglese almeno B2 e italiano madrelingua.
- Laurea in Informatica o diploma informatico con forte esperienza nel campo.
- Nice to have: conoscenza di logiche di Business Intelligence e capacità di collaborare con il team Data per le integrazioni tra sistemi.
Soft Skills richieste per il ruolo:
- Proattività e pensiero strategico;
- Organizzazione e precisione;
- Doti di leadership e autorevolezza;
- Approccio aperto all’ascolto e positivo, per collaborare al meglio con tutte le funzioni aziendali.
Cosa offriamo:
- Assunzione diretta in azienda, con la possibilità di lavorare in modo agile e orientato agli obiettivi (ampia policy di Lavoro da remoto e il lavoro in sede, se preferito, è sempre possibile).
- Un ambiente dinamico e stimolante, con persone che vengono incoraggiate al confronto e alla collaborazione a qualsiasi livello, accomunate dall’idea di cercare la via migliore per raggiungere gli obiettivi e contribuire alla transizione, verso una mobilità più sostenibile.
- Agevolazioni: ticket restaurant elettronici per ogni giorno lavorativo (8€);
interessanti bonus annuali al raggiungimento degli obiettivi individuali (calcolati in % rispetto alla RAL), welfare e convenzioni aziendali.
- Inquadramento: livello Quadro CCNL Confcommercio. Range di RAL: 50.000€ - 65.000€
Il presente annuncio garantisce l'accesso alle pari opportunità, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03