Per importante azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Learning & Development HR Specialist da inserire con contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.

Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.

Principali responsabilità La risorsa, inserita all'interno della funzione Human Resources, si occuperà di:

- - Progettare, pianificare e implementare programmi di formazione e sviluppo del personale;

- Analizzare i fabbisogni formativi in collaborazione con manager e responsabili di funzione;

- Coordinare attività formative interne ed esterne, monitorandone l'efficacia;

- Supportare iniziative di sviluppo delle competenze, percorsi di crescita competente e talent development;

- Gestire i rapporti con enti di formazione e fornitori esterni;

- Monitorare budget, reportistica e KPI relativi alle attività formative. xysqume

- Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini;

- Pregressa esperienza in ambito formazione e sviluppo HR, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati;

- Costituisce requisito preferenziale l'esperienza presso aziende del settore metalmeccanico o manifatturiero;

- Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei processi HR;

- Ottime capacità organizzative, relazionali e di gestione di progetti;

- Buona conoscenza della lingua inglese.

Si offre inserimento a tempo determinato per sostituzione maternità .

Learning & Development HR Specialist (Sostituzione Maternità)

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