27 set - Piombino
Adecco
Per importante realtà della Ampio Distribuzione Organizzata italiana, presente capillarmente sul territorio nazionale e riconosciuta per la forte attenzione alle persone, alla sostenibilità e alla responsabilità sociale, ricerchiamo un/a Learning & Development Specialist.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
La risorsa, inserita all'interno della funzione HR, sarà responsabile della progettazione, organizzazione e gestione delle iniziative di formazione e sviluppo delle competenze aziendali, contribuendo alla crescita professionale delle persone e al raggiungimento degli obiettivi organizzativi.
In collaborazione con i responsabili di funzione e con i principali stakeholder aziendali, supporterà l'analisi dei fabbisogni formativi, la definizione dei piani di sviluppo e il monitoraggio dell'efficacia degli interventi realizzati.
Principali Responsabilità
- Raccogliere e analizzare i fabbisogni formativi provenienti dalle diverse funzioni aziendali
- Progettare e coordinare percorsi di formazione tecnica, manageriale e trasversale
- Gestire il piano formativo annuale,
monitorandone tempi, costi e risultati
- Organizzare e supervisionare attività formative in presenza, online e in modalità blended
- Collaborare con enti di formazione, consulenti e fornitori esterni
- Supportare la gestione di programmi di onboarding, sviluppo talenti e percorsi di crescita professionale
- Monitorare KPI e indicatori di efficacia della formazione, predisponendo reportistica dedicata
- Gestire gli aspetti amministrativi e organizzativi legati alle iniziative formative
- Supportare eventuali progetti finanziati attraverso fondi interprofessionali
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- Contribuire allo sviluppo di iniziative legate all'engagement, alla cultura aziendale e alla valorizzazione delle competenze
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, psicologiche o affini
- Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli Learning & Development, Training o HR Development
- Conoscenza dei processi di formazione e sviluppo organizzativo
- Esperienza nella gestione di percorsi formativi e nel coordinamento di fornitori esterni
- Familiarità con strumenti di monitoraggio KPI e reporting
27 set - Genova
MedTug
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Oniverse
27 set - Roma
BIP
27 set - Bologna
TAGLIABENE