27 set - Verona
Oniverse
Questa posizione è in Oniverse Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Oniverse ricerca un/una Retail Technical Project Manager con laurea in Architettura o Ingegneria Edile .
Il ruolo prevede il coordinamento delle attività progettuali per i punti vendita del Gruppo, la direzione lavori e la supervisione del team di progettisti. Offerta include un pacchetto retributivo competitivo, flessibilità oraria, smart working, benefit aziendali e opportunità di crescita professionale. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Oniverse.
Oniverse è un Gruppo italiano multibrand integrato verticalmente e attivo in tre principali aree di business: fashion, food&wine; e nautica. Per l’area tecnica siamo alla ricerca di un/una Retail Technical Project Manager .
DOVE : HQ Oniverse Dossobuono di Villafranca (Verona) DI CHE COSA TI OCCUPERAI: Periodo iniziale di circa 6 mesi di training in progettazione negozi presso il HQ. Coordinare le attività progettuali ed esecutive per la realizzazione dei punti vendita sul territorio nazionale. Effettuare sopralluoghi nei cantieri e monitorare lo stato avanzamento lavori, gestendo la direzione lavori.
Affidare incarichi a professionisti e imprese esterne, monitorandone l’operato. Supervisionare la fase di progettazione interfacciandosi con il team di progettisti.
CI PIACEREBBE DAVVERO CONOSCERTI SE: Hai conseguito una laurea (anche triennale) in Architettura o Ingegneria Edile .
Sei motivato/a a crescere in un contesto dinamico e strutturato, con flessibilità, iniziativa, capacità organizzative e problem solving. Hai buona conoscenza della lingua inglese. Hai familiarità con software Autocad 2D e 3D. Preferibilmente disponibile territorialmente.
COSA TI OFFRIAMO: Pacchetto retributivo vantaggioso, commisurato all’esperienza e in linea con il mercato. Flessibilità oraria e smart working. Piano vantaggi Oniverse con polizze assicurative e sanitarie integrative, tessera sconto sui brand, convenzioni e sconti dedicati. Crescita e sviluppo continuo con formazione on the job, affiancamento e feedback costante. Centro infanzia, mensa healthy e palestra aziendali a tariffe agevolate.
Oniverse
Café e area relax & play presso il HQ. Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e internazionale.
IL NOSTRO PROCESSO DI SELEZIONE INDICATIVO: Step 1 – Primo contatto telefonico e colloquio conoscitivo con il team HR Talent Acquisition. Step 2 – Colloquio tecnico e/o di approfondimento con HR Business Partner e Line Manager. Step 3 – Proposta di inserimento e benvenuto in Oniverse!
Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo.
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