INSIDE SALES - CATEGORIE PROTETTE/993)
Pubblicato il 27-09-2026 - AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro in Milano
MILANO – ZONA FARINI La risorsa appartenente alle categorie protette con disabilità certificata ai sensi della legge 68/99 lavorerà per una società immobiliare occupandosi di:
- gestione del portafoglio clienti sviluppando possibilità di upselling e cross-selling operando tramite contatti telefonici e digitali
- attività di cold calling e qualifica dei lead in entrata, trasformando le richieste di informazioni in opportunità commerciali concrete
- gestione dell'intero processo di vendita telefonica, monitoraggio della soddisfazione e assistenza post-vendita
- contatto con l'ufficio Amministrazione per la corretta gestione di anagrafiche, contrattualistica e flussi di fatturazione
- aggiornamento CRM aziendale
TIPOLOGIA DI CONTRATTO
TEMPO DETERMINATO FINALIZZATO AD INDETERMINATO
SEDE DI LAVORO
MILANO – ZONA FARINI La risorsa appartenente alle categorie protette con disabilità certificata ai sensi della legge 68/99 lavorerà per una società immobiliare occupandosi di:
- gestione del portafoglio clienti sviluppando opportunità di upselling e cross-selling operando tramite contatti telefonici e digitali
- attività di cold calling e qualifica dei lead in entrata, trasformando le richieste di informazioni in opportunità commerciali concrete
- gestione dell'intero processo di vendita telefonica, monitoraggio della soddisfazione e assistenza post-vendita
- contatto con l'ufficio Amministrazione per la corretta gestione di anagrafiche, contrattualistica e flussi di fatturazione
- aggiornamento CRM aziendale
PROFILO IDEALE
persona con disabilità certificata ai sensi della legge 68/99, diplomata, con buon utilizzo del pacchetto office, predisposizione alla vendita e alla relazione con il cliente
ORARIO DI LAVORO E CCNL
Full time - CCNL Commercio Terziario, Distribuzione e Servizi
RETRIBUZIONE
27 K annui, buono pasto e welfare aziendale
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)