Inseriamo una risorsa all’interno dell’Ufficio Tecnico, con un percorso strutturato di formazione e crescita, finalizzato a sviluppare una professionalità solida e duratura all’interno dell’azienda.Durante il percorso, la risorsa acquisirà progressivamente competenze nella conoscenza e gestione della configurazione prodotto, delle distinte base e dei processi aziendali, fino a diventare competente ed autonomo.

MANSIONI PRINCIPALI La risorsa sarà affiancata in un percorso strutturato che prevede:

- conoscenza del prodotto e delle logiche tecniche
- comprensione dei processi aziendali
- formazione sui sistemi, software e strumenti aziendali
- crescita progressiva verso autonomia operativa

ATTIVITA' PREVISTE IN AFFIANCAMENTO

- Data entry gestionale e configuratori

- Supporto alla codifica e manutenzione delle anagrafiche prodotto (articoli, categorie, strutture)

- Inserimento e aggiornamento di articoli a listino

- Supporto nella creazione e gestione di distinte base multilivello

- Analisi e verifica della qualità dei dati all’interno dell’ERP

- Collaborazione con ufficio tecnico e altre funzioni per la gestione delle informazioni di prodotto

- Supporto nella risoluzione di anomalie e miglioramento dei flussi dati

FORMAZIONE/ESPERIENZA

- Percorso di studi in ambito tecnico

- Buona capacità di analisi e interesse per dati e processi

- Conoscenza base di Excel

- Interesse per sistemi ERP e gestione del dato

COMPETENZE TRASVERSALI

- Precisione e attenzione al dettaglio

- Attitudine all’apprendimento e alla crescita professionale

- Capacità di lavorare in team

- Approccio strutturato e orientato alla soluzione

COMPETENZE TRASVERSALI

- Tempo determinato di 6 mesi finalizzato alla crescita e al consolidamento nel ruolo
- La posizione prevede una fascia retributiva annua lorda tra 25.750 € e 27.000 €, definita in base al ruolo e all’inquadramento previsto. Sono inoltre previsti welfare aziendale, mensa interna aziendale, assistenza sanitaria integrativa e convenzioni locali per i dipendenti.

- Il posizionamento retributivo finale sarà determinato secondo criteri oggettivi e non discriminatori, in relazione a esperienza, competenze, autonomia e responsabilità effettivamente richieste dal ruolo.

Impiegato/a Ufficio Tecnico Junior

Senior Buyer

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