27 set - Crocetta
Altro
Il processo di selezione sarà interamente gestito Eurospin.
Pronto/a a candidarsi? La preghiamo di leggere la descrizione almeno una volta prima di fare clic su "Candidati".
Descrizione azienda Eurospin è un'azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo
Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24.000 persone inserite all'interno dell'organizzazione.
Il Gruppo
Eurospin favorisce la crescita personale e qualificato sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Spesa Intelligente S.p.A., Società del Gruppo Eurospin, ricerca la figura di un/a HR RECRUITER da inserire all'interno dell'Area Risorse Umane nella sede di San Martino Buon Albergo (VR). La figura professionale inserita all'interno del team si occuperà della gestione del processo di Ricerca e Selezione per il personale della rete vendita. In particolare si occuperà di:
Gestire i processi di selezione per i profili Retail (pubblicazione annunci, screening CV, conduzione di colloqui);
Attivare e monitorare i canali di recruiting;
Condurre interviste (da remoto o in presenza), formalizzando in modo accurato le valutazioni sulle candidature;
Gestire le priorità di ricerca,
analizzando criticità e tempistiche delle singole vacancy;
Supportare il miglioramento continuo dei processi di selezione.
Laurea in discipline umanistiche o affini;
Esperienza pregressa nel ruolo di recruiter, preferibilmente in contesti strutturati;
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
Disponibilità a trasferte sul territorio per la conduzione di colloqui di selezione in presenza, finalizzati all'inserimento del personale presso i punti vendita.
Cosa farà avere successo nel ruolo:
Comunicazione efficace, per gestire in modo costruttivo le relazioni con i collaboratori e i referenti di area.
Collaborazione, per lavorare in sinergia con la funzione vendite e contribuire attivamente ai processi aziendali.
Affidabilità e senso di responsabilità, per garantire una gestione puntuale dei processi HR, nel rispetto delle normative e degli standard aziendali.
Altre informazioni
RAL a partire da 25.080,72 € (applicazione CCNL Commercio)
Auto aziendale ad uso promiscuo. xkiyazw
Per tutti i collaboratori, come da policy aziendale, si aggiungono:
Inserimento in un contesto strutturato e in crescita;
Flessibilità oraria in ingresso e uscita (fascia 8:00-9:00 / 17:00-18:00);
Pasto gratuito per i giorni in presenza;
Convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori. --
[#J-MIN]
Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
27 set - Genova
MedTug
27 set - Verona
Oniverse
27 set - Roma
BIP
27 set - Bologna
TAGLIABENE