27 set - Bari
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Il nostro cliente, prestigiosa società multinazionale appartenente a gruppo multinazionale leader nel settore automotive, ci ha incaricati di ricercare un La figura, in riporto diretto al Managing Director e funzionalmente all'HR Director di Gruppo, avrà la responsabilità di guidare, coordinare e sviluppare tutte le attività della funzione Risorse Umane, assicurando un presidio efficace dei processi HR e una gestione proattiva delle relazioni sindacali. Supportare il la Direzione Generale nella definizione e attuazione delle strategie aziendali. Gestire in autonomia le Relazioni Industriali, incluse trattative sindacali, gestione dei tavoli di confronto, contrattazione di secondo livello, interpretazione normativa e contrattuale.
Coordinare i processi di selezione, onboarding, formazione e sviluppo del personale.
Promuovere progetti di cambiamento organizzativo, engagement e miglioramento continuo. Monitorare KPI HR e predisporre reportistica per il management.
Laurea preferibilmente ad indirizzo giuridico
- Comprovata esperienza maturata in ruoli HR in contesti industriali e/o servizi, con forte componente sindacale
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Competenza nella gestione di relazioni industriali e in negoziazioni sindacali complesse
- Capacità di coordinare team e di lavorare in un contesto dinamico e sfidante
- Approccio analitico, orientamento al risultato, ottime capacità comunicative e relazionali.
Retribuzione annua lorda: a partire da 80.000 Euro
28 set - Napoli
Jet HR
28 set - Roncadelle
Jack & Jones
28 set - Ladispoli
Yume sushi
28 set - Lurate Caccivio
Match People