27 set - Gorizia
Umana
Umana spa, Divisione Permanent, seleziona per realtà industriale produttiva, settore metalmeccanico, una/un: HR & LEGAL SPECIALIST Responsabilità Principali: Normativa del lavoro e contrattualistica:
- Supportare l'azienda nell'applicazione della normativa giuslavoristica vigente
- Presidiare la corretta applicazione del CCNL di riferimento.
- Redigere e verificare lettere di assunzione, trasformazioni contrattuali, accordi individuali e comunicazioni al personale.
- Gestire gli aspetti contrattuali relativi a variazioni di mansione, inquadramento, trasferimenti e modifiche organizzative.
- Fornire consulenza interna a management e funzioni aziendali in materia di diritto del lavoro, amministrazione e aspetti fiscali Procedimenti disciplinari e contenzioso - Gestire l'intero iter disciplinare, dalla predisposizione delle contestazioni alla formalizzazione dei provvedimenti.
- Supportare l'azienda nelle procedure di licenziamento individuale. Relazioni industriali e istituti del lavoro - Gestire tematiche legate agli aspetti amministrativi di ammortizzatori sociali (CIGO, CIGS e strumenti correlati).
- Supportare l'azienda nella gestione dei rapporti con enti, consulenti e parti sociali.
- Presidiare gli aspetti operativi legati ai sistemi di premialità aziendale. Fondi e agevolazioni - Gestire e monitorare progetti finanziati e incentivi relativi alle politiche attive del lavoro.
- Seguire attività connesse al Fondo Nuove Competenze e ad altre opportunità di finanziamento della formazione.
- Valutare opportunità di agevolazione contributiva e normativa per l'azienda.
Compliance e governance - Supportare le attività inerenti al Modello Organizzativo 231.
- Collaborare con le funzioni aziendali competenti per il mantenimento e l'aggiornamento della documentazione relativa alla compliance. Amministrazione del personale specialistica - Gestire pratiche relative a lavoratori stranieri, permessi di soggiorno, assunzioni e relativi adempimenti.
- Fornire supporto sulle tematiche fiscali e contributive legate al rapporto di lavoro (detrazioni, agevolazioni e istituti correlati).
- Coordinarsi con il provider paghe esterno, senza occuparsi direttamente dell'elaborazione payroll.
REQUISITI
- Laurea in Giurisprudenza, Consulenza del Lavoro, Economia o discipline affini.
- Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruolo analogo presso aziende strutturate o contesti manifatturieri. Completano il profilo - Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.
- Precisione e attenzione ai dettagli.
- Proattività e capacità di gestire le priorità.
- Dinamismo e attitudine al problem solving.
- Ottime capacità relazionali e comunicative.
- Forte spirito di collaborazione e orientamento al lavoro in team. Si offre - Opportunità di crescita professionale all'interno di una realtà solida e in sviluppo.
- Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.
- Retribuzione indicativa: 35.000 - 45.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato, full time, CCNL applicato: Metalmeccanica Industria.
- Modalità di lavoro in presenza.
Sede di lavoro: Provincia di Udine.
27 set - Genova
MedTug
27 set - Verona
Oniverse
27 set - Roma
BIP
27 set - Bologna
TAGLIABENE