27 set - Pavia
Webuild
Overview In questa funzione supporti l'evoluzione digitale dei processi HR gestendo i sistemi informativi HRIS per una popolazione globale. Lavorerai a stretto contatto con HR, IT e Procurement per assicurare soluzioni HR Technology efficienti e allineate alle esigenze aziendali, potenziando decisioni tramite People Analytics. Contribuirai allo sviluppo di una roadmap HRIS e a progetti di implementazione, upgrade e governance dei dati.
Entra in Webuild per guidare trasformazioni che sostengono la crescita sostenibile dell'azienda.
Retribuzione / Benefits Buoni pasto servizio di telemedicina polizza sanitaria assicurazione infortuni previdenza complementare Responsabilità Definire e mappare la roadmap HRIS in linea con la digitalizzazione dell'organizzazione; analizzare fabbisogni HR e tradurli in requisiti funzionali. Monitorare HR Tech market e tendenze in HCM, Talent Management, People Analytics e IA per definire priorità di investimento. Coordinare implementazioni, configurazioni, testing e rilascio di nuove funzionalità, gestire change requests e budget.
Supportare selezione e valutazione fornitori di sistemi HR,
monitorare SLA e KPI. Sviluppare reportistica, dashboard e KPI affidabili per HR e management. Fornire supporto agli utenti, creare manuali e pianificare formazione; gestire change management.
Requisiti fondamentali ~ Laurea in Economia (o discipline affini) ~3–5 anni di esperienza in ruoli HRIS/HR Technology/HR Analytics/HR Operations ~ Esperienza con sistemi HCM enterprise (preferibile SAP SuccessFactors) e progetti di implementazione/evoluzione ~ Inglese fluente ~ Ottima padronanza di Excel e strumenti di reporting/dashboarding (Power BI, Tableau o analoghi) ~ Conoscenza dei processi HR core (Organizzazione, Recruiting, Performance, Learning, Compensation, Workforce Administration) ~ Conoscenza di data governance e data quality ~ Familiarità con project management ~ Analytical mindset e problem solving ~ Gestione stakeholder e relazioni interfunzionali ~ Miglioramento continuo e innovazione ~ SAP SuccessFactors ~ HR Analytics ~ Power BI
27 set - Genova
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27 set - Verona
Oniverse
27 set - Roma
BIP
27 set - Bologna
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